陽城縣陽泰集團實業有限公司關于公開招聘專業技術人才的公告
陽城縣陽泰集團實業有限公司資產總額163億元，現有員工1.2萬余人，是一個以煤炭生產加工經營為主業，兼營文化旅游、瓦斯綜合利用、新能源等多種產業于一體的集團化公司。集團煤炭版塊井田面積81.11平方公里，保有資源儲量7.98億噸，擁有礦井12座，總產能990萬噸。
為進一步優化集團人才隊伍結構，滿足企業發展對人才的需求，根據集團安全生產、經營管理需要，現面向社會公開招聘全日制本科及以上學歷專業技術人才23名，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘專業技術人才23名，其中煤炭相關專業的全日制本科及以上學歷20名，財務相關專業的全日制本科及以上學歷3名。
具體崗位及要求詳見《陽泰集團公開招聘專業技術人才崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一) 應聘人員具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護中國共產黨的領導，思想進步，遵守憲法和相關法律法規。
3. 具有良好的品行，愛崗敬業，服從組織安排。
4. 具有崗位所需的學歷(學位)、專業以及其他條件。
5. 全日制本科及以上學歷畢業生。
煤炭相關專業：男性，全日制本科年齡在35周歲及以下(1985年8月31日及以后出生)，全日制碩士研究生年齡在38周歲及以下(1982年8月31日及以后出生)。
財務相關專業：全日制本科年齡在35周歲及以下(1985年8月31日及以后出生)，應具有5年以上財務相關崗位工作經驗，持有財務相關專業技術中級及以上職稱;全日制碩士研究生年齡在38周歲及以下(1982年8月31日及以后出生)，本科及研究生階段所學專業均為財務相關專業，應具有3年以上財務相關崗位工作經驗，持有財務相關專業技術中級及以上職稱。
6. 身體健康，能正常履行工作職責。
7. 符合崗位的其它要求。
國家統一招生的2020年應屆畢業生須在2020年底前取得畢業證書、學位證書。
(二) 有以下情況之一的，不得報名:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2. 在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
3. 被辭退未滿5年的公職人員;
4. 現役軍人;
5. 在立案審查期間或未解除黨紀政紀處分的人員;
6. 具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一) 信息發布
招聘公告在陽城縣政府網站(http://www.yczf.gov.cn)、“獲澤紅葉”“獲澤之子”“陽城人社”官方公眾號等媒體，面向社會公開發布。
(二) 報名
報名人員須在報名時間內,通過招聘公告發布媒體下載并填寫《陽城縣陽泰集團公開招聘專業技術人才報名登記表》(附件2)，通過現場或網絡方式進行報名。
1. 報名時間：自公告發布之日起至2020年9月9日17時30分截止(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。網絡報名以電子郵件發送時間為準，截止時間之后報名無效，不予受理。
2. 現場報名地址：山西省晉城市陽城縣西河鄉郭河村陵沁線5號，陽城縣陽泰集團實業有限公司人力資源部(業務樓203室)。
3. 網絡報名郵箱：ytjtlzb@163.com。
4. 電話：0356-4296223 13038059699。
5. 報名所需資料:
(1) 《陽城縣陽泰集團實業有限公司招聘專業技術人才報名登記表》(一式兩份，統一用A4紙打印)(附件2);
(2) 本人二代身份證、畢業證、學位證(原件及復印件);
(3) 教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);
(4) 已就業人員須出具現工作單位及上級主管部門同意報名證明(注明為本單位人員，同意報名，要求所在單位主要領導簽字并加蓋公章)，未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證;
(5) 本人近期1寸正面紅底免冠照6張。
網絡報名人員須將上述(1)(2)(3)(4)材料掃描件和本人近期1寸正面紅底免冠照片(jpg格式，大小為50kb以下)電子版進行壓縮后，發送到報名郵箱，郵件命名為“公開招聘報名+姓名+專業+聯系方式”。
(三) 資格審查
報名結束后，工作人員對報名人員進行資格審查。
報名人員應保證提交信息的真實性、準確性(報名表“專業”一欄必須填寫畢業證書所載專業全稱)。凡提供虛假報名信息的，一經查實，取消報名資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符，以及主要信息不實影響資格審查的，取消報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果自負。
(四) 考核與***
資格審查合格人員進入考核階段，具體時間、地點和相關事項另行通知。
考核采取筆試、面試、資格復審、座談了解等方式對其專業能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核，確定擬錄用人員。
1. 筆試
通過資格審查的人員進入筆試環節，滿分為100分。筆試結束后，按招聘崗位數1:2的比例從高分到低分確定面試人員(末位出現成績并列時，一并納入面試對象)。
2. 面試
主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性等。面試采取評委組現場打分的方式進行，現場評分時間為10分鐘。分數計算采用百分制計分，去掉一個***分和一個***分，累加后平均為面試成績(四舍五入保留二位小數)。
面試結束后，總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，按總成績排名，按照招聘名額確定***人選。
本環節若出現兩名以上應聘人員面試成績相同時，按照面試時去掉的***分和***分相加后得分高低排序確定***人選。
3. ***
***采取座談、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面***，***階段出現因***不合格名額空缺時，按面試成績依次遞補。
(五) 體檢
考核結束后，對考核合格人員進行體檢。體檢項目、標準參照《事業單位錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。不參加體檢或不按時參加體檢的，視同體檢不合格。因體檢不合格等原因出現職位人選缺額，不再進行遞補。
(六) 公示
根據面試、***和體檢結果，確定擬招聘人才名單，并在原發布招聘人才公告的媒體上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其招聘資格，且不再進行遞補。
(七) 確定名單
公示期滿無異議后，由陽泰集團將擬聘人員情況報公開招聘領導工作組批復，報縣委人才辦備案。
(八) 聘用和管理
招聘人員一經錄用，安排到集團和所屬煤礦相應的專業技術崗位工作，與陽泰集團簽訂勞動合同，辦理人事手續。
招聘人員須與陽泰集團簽訂協議書，從事安全生產技術和業務管理工作，服務年限不少于5年。
招聘人員中有相關工作經歷者，試用期為6個月;初次就業人員試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行***，經***合格，繼續聘用;***不合格，經陽泰集團審核同意，報縣委人才辦、縣人社局備案后，予以解聘。
(九) 待遇
應聘人員一經錄用，具有碩士及以上學歷或副高以上職稱的高層次人才，執行所在企業中層正職工資待遇;本科學歷專業技術人才，執行所在企業中層副職工資待遇。錄用人員按照相關規定享受市、縣人才引進激勵政策。
四、咨詢與監督
本次招聘專業技術人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督舉報電話。
陽泰集團實業有限公司黨風政風監督室
電話：0356-4283371，13513565426
五、其他事項
在招聘過程中，報名人員應準確填報個人聯系方式，因個人通訊不暢造成的后果由其本人承擔。本次人才招聘工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
附件：
1.《陽城縣陽泰集團公開招聘專業技術人才崗位一覽表》
2.《陽城縣陽泰集團公開招聘專業技術人才報名登記表》
陽城縣陽泰集團實業有限公司
2020年9月2日
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