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工資規(guī)劃很重要,每月定存500,30年后你知道可拿多少錢?
2018-03-14 來源: 點(diǎn)擊: 次
都說靠工資發(fā)不了家,但對(duì)于我們大多數(shù)工薪族來說,穩(wěn)定的工資來源比發(fā)家還重要。因?yàn)楣べY不僅僅是一個(gè)基本的生活保障,還是我們職業(yè)規(guī)劃理財(cái)規(guī)劃的一個(gè)重要前提,所以用好每個(gè)月的工資,做好職業(yè)生涯的漲薪計(jì)劃,或許你也可以以它為跳板,走上創(chuàng)業(yè)的道路,告別算著工資過日子的生活。
那每個(gè)月工資該怎么花?怎么用?
你要把你的工資當(dāng)回事
工資規(guī)劃第一步:把你的工資當(dāng)回事。
在網(wǎng)上看到不少朋友反映,存不下錢,不知道錢去哪兒了。而說到工資規(guī)劃,大家又發(fā)愁從哪里開始呢?
如果我說,工資規(guī)劃第一步是要把你的工資當(dāng)回事,大家是不是要笑死了:誰能不把工資當(dāng)回事?不,有一些人還真不把工資當(dāng)回事。
一般有以下幾種情形:
1、認(rèn)為自己工資很低的人
覺得自己工資太低,又秉承著錢是賺出來的不是攢出來的,所以一邊花著一邊怨嘆著一邊不做任何改變。過幾年,估計(jì)還是這樣,工資依然低,依然攢不下錢。
我們不如算一下,如果你每個(gè)月定存500,五年期,按照頭5年零存整取、之后每5年整存整取的方式進(jìn)行計(jì)算,按你25歲開始,30年后(55歲時(shí))總計(jì)可得352300.94元,(具體看各銀行)也是一筆不小的收入吧?
工資再少,一個(gè)月你真的連五百都存不了?五百不行,二百也行吧。再說了,咱工資低,那不更應(yīng)該看著每個(gè)月那點(diǎn)可憐的工資反思一下,如何提高工資么?!要知道工資的大幅提高是最好的開源方式。
如果工資真的很低,那么恭喜你,你可以更容易達(dá)成工資翻番的夢(mèng)想,一萬翻兩萬不容易,一千翻兩千總不難吧?咱工資低還不讓我阿Q不成?所以,加油,要知道你的空間會(huì)比別人大多了。
2、工資不錯(cuò)但不關(guān)心的人
有些人工資還不錯(cuò),錢也夠花,可是一年到頭總不知道錢去哪里了,因?yàn)門A也不知道賺多少。那么建議你先記帳——不是系統(tǒng)的記帳,我知道這個(gè)很難。
你只記收入,流水賬,很容易吧?
工資到賬了記一筆,獎(jiǎng)金到帳了記一筆,一年下來,算算你一共賺了多少錢?
是不是再普通的工資一年下來也能算是一筆錢?
那么這筆錢你現(xiàn)在剩多少?
沒剩?
好,那就反思去吧,反思完把支出也開始記帳吧。
3、真正的高薪人
這些高薪人士,可能一年幾十萬,也可能上百萬,TA知道自己賺不少錢,養(yǎng)得起房子車子孩子,但他并不關(guān)心帳戶里的錢是怎么來的,錢多了還是少了也不清楚。
嘖嘖,這種人最讓我腦仁兒發(fā)熱,我現(xiàn)在只見過一個(gè),還真是挺奇葩的,不懂得活期定存為何物,老兄,不讓錢生錢起碼也關(guān)心一下吧?簡直是暴殄天物啊!!!
提起這種人,我怎么就那么痛心疾首:為什么高薪的不是我,如果是我,我一定好好對(duì)待你,我親愛的高薪!!!
無論我們工資多少,這都是我們辛苦工作換來的,低了不要?dú)怵H,高了不要驕傲,認(rèn)真對(duì)待它,日后必然有豐厚的回報(bào)!
做好人生規(guī)劃
工資規(guī)劃第二步:做好人生規(guī)劃。
網(wǎng)絡(luò)上盛傳這樣一個(gè)段子:“每個(gè)月從發(fā)工資那天起,開始是囂張地活一個(gè)星期,然后淡定地活一個(gè)星期,接著無奈地活一個(gè)星期,最后在對(duì)工資的無限期盼中活一個(gè)星期……”這是不是你的職場生活寫照呢?
我們除了要做好職業(yè)規(guī)劃,認(rèn)定職業(yè)發(fā)展的方向,同時(shí)對(duì)于“工資”規(guī)劃,也是很重要的。
職場人如何做好工資規(guī)劃?
首先,在職場上,一步登天的幸運(yùn)兒永遠(yuǎn)是少數(shù),很多人的工資都是螺旋式上升,一開始都是比較低的,相比關(guān)注職業(yè)規(guī)劃,職場人還要注重金融投資理財(cái)。比較一下10年前一個(gè)月掙一萬元和現(xiàn)在一個(gè)月掙一萬元之間的感覺差距,就知道如果不用一生的時(shí)間來認(rèn)真投資理財(cái),而僅僅靠工資收入與別人競爭,是多么的被動(dòng)了。
對(duì)于工資規(guī)劃,提醒職場人注意以下幾點(diǎn):
1、發(fā)展比工資重要
不要因?yàn)檫^分關(guān)注暫時(shí)的工資收入影響到未來的發(fā)展,發(fā)展是第一位的,職場是一場馬拉松比賽,短跑冠軍未必是最后的勝利者。
2、職業(yè)道德比工資重要
不要對(duì)工資過于斤斤計(jì)較,總是抱著你給我多少錢,我給你干多少活的態(tài)度。企業(yè)恰恰是看你的貢獻(xiàn)有多大,才給你相應(yīng)的報(bào)酬。過分看重一時(shí)的工資收入,會(huì)失去別人對(duì)你的信賴和好感,丟掉很多重要的機(jī)會(huì)。
卡耐基曾經(jīng)說過:“太計(jì)較小錢的人是掙不到大錢的。未來誰更職業(yè)化、更專業(yè)化,收入自然會(huì)越高。”
3、注意節(jié)儉
尤其是年輕的時(shí)候是財(cái)富積累的階段,每個(gè)人其實(shí)都經(jīng)歷過這個(gè)階段。如花銷上毫無節(jié)制,那么多少收入都不夠用。有些人往往總是抱怨自己的收入低,卻從不注意日常開支是多么奢侈浪費(fèi),這顯然不是正確的態(tài)度。
4、不要妄想一夜暴富
只有極少數(shù)人能實(shí)現(xiàn)一夜暴富,大部分人還是細(xì)水長流,不斷的積累財(cái)富。盲目跟別人攀比,妄想一夜暴富會(huì)讓心態(tài)失衡。
柳傳志先生說人生是一個(gè)長跑比賽,不要太計(jì)較眼前的利益,要看得遠(yuǎn)一些,人生才會(huì)有更大的收獲。對(duì)于這一點(diǎn)務(wù)必要有切實(shí)的體會(huì)。我們注重的不是一天、一月、一年的得失,而是五年、十年乃至一生的得失,這樣才有可能得到更多的收入,人生應(yīng)遵守舍得規(guī)律。
5、敢于以合理的方式爭取自己合理的工資
遇到不公平時(shí),要敢于用正確的方法提出來。在向老板提出加薪要求時(shí),要注意掌握時(shí)機(jī)和說話的技巧。
提高能力漲薪水很關(guān)鍵
工資規(guī)劃最后一步:提高能力漲薪水很關(guān)鍵。
許多剛畢業(yè)的朋友總操心錢賺得太少,操心如何兼職如何開源提高收入,但我們認(rèn)為,對(duì)于上班拿工資的人來說,最大的開源就是提高自己的能力,對(duì)自己的職業(yè)道路進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃,給工資帶來質(zhì)和量的飛躍,這才是工資規(guī)劃的終極目標(biāo)。
小伙伴們對(duì)于兼職和薅羊毛有時(shí)候容易陷入誤區(qū),一個(gè)月漲200元工資,許多人想怎么這么少?但要是兼職和薅羊毛一個(gè)月賺200元,又覺得好多,跟天上掉餡兒餅似的。
所以回想一下,你是不是很容易以為兼職和薅羊毛是免費(fèi)得來的?就算確實(shí)是免費(fèi)的,但這也需要花一定的時(shí)間和精力,而工作加薪并不需要你額外多付出什么。所以建議大家分清自己收入的主次,不要因?yàn)橹ヂ閬G了西瓜。
工資規(guī)劃是一個(gè)長期持續(xù)的工程,從對(duì)收入的認(rèn)識(shí)到資金的管理,我們做的都是錢的工作,而工資規(guī)劃的最后一步,就是對(duì)自己的期望和夢(mèng)想有一個(gè)清晰的目標(biāo),指引自己一步一步朝那邊走。
工資規(guī)劃有多重要?每月定存500退休后能拿35萬
打個(gè)比方,一個(gè)月收入1000元,花掉800元,再怎么去規(guī)劃也是那么點(diǎn)錢,很容易氣餒。但是一個(gè)月10000元,花掉5000元,雖然支出高了,但這工資規(guī)劃做起來,是不是非常有盼頭?!
所以我們想告訴大家,“誰不是從工資一兩千過來的呢?”。
這世界上還是平凡人多,我們不用去攀那些我們明顯無法企及的高峰,但也不能對(duì)自己一點(diǎn)要求都沒有。理財(cái)?shù)那疤崾且幸恍┴?cái)可以理。財(cái)從哪里來?就是從原始的點(diǎn)滴積累做起,積極提高自己的收入,你的財(cái)會(huì)越來越多。
所以不管工資高還是低,我們?cè)诠べY規(guī)劃最后一步要做的是:
工資低,那也要理財(cái),認(rèn)真記帳節(jié)流,做到理性消費(fèi),然后提高自己的能力最終漲收入,賺更多的財(cái)來理。
低薪+系統(tǒng)記帳理財(cái)+提高能力加薪=原始資產(chǎn)積累
工資高,更要理財(cái),在自己承受的范圍內(nèi)適當(dāng)投資,讓你手里的錢錢收益最大化,實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。當(dāng)然,工資永遠(yuǎn)不嫌高,你還可以追求更高。
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