中化二建集團有限公司招聘公告
中化二建集團有限公司坐落于歷史文化名城—“龍城”太原，隸屬于國務院國資委管理的中國化學工程集團有限公司，成立于1953年。注冊資本金20億元，現有職工6100余人，擁有各類注冊證書人員945人，其中建造師695人，是國家石油化工工程建設的大型骨干企業。
公司業務涵蓋工程總承包、設計、制造、施工、房地產開發、基礎事業投融資。經營范圍遍及除港、澳、臺以外的31個省、自治區、直轄市，以及哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、土耳其、新加坡、緬甸、文萊、斯里蘭卡、印尼、坦桑尼亞、莫桑比克、安哥拉、埃及、南極等25個國家和地區。公司擁有行業甲級設計工程公司、***技術中心、20多個國內分子公司和8個海外機構；擁有巖土勘察、地基處理、建筑、安裝、電氣儀表、檢測檢驗、防腐保溫、大型機械施工、大件吊裝、房地產等專業公司。年施工生產能力達200億元，壓力容器、儲罐及鋼結構年制造能力達15萬噸，房地產年開發能力超過30萬平方米，自主研發并制造的6400噸液壓復式起重機被認定為***陸地起重量***的起重機。
公司具有石油化工工程施工總承包特級資質，公司的施工能力、工程管理和技術裝備水平在國內化工石油工程施工領域處于***地位，完成了上千套大型化工、石油化工、冶煉、制藥、市政、長輸管線、地下管廊及房地產開發建設等工程。先后榮獲“高新技術企業”、“全國文明單位”、“全國誠信施工十佳企業”、“中國建筑業競爭力百強企業”、“全國***施工企業”、“國家守合同重信用企業”、“全國大學生就業百佳企業”、“全國建筑業AAA級信用企業”、“全國內部審計領軍企業”、“山西省模范單位”、“山西省功勛企業”、“國家科技創新***企業”等榮譽稱號；幾百項工程建設項目分別獲中國建設工程魯班獎、國家優質工程金質獎、國家優質工程銀質獎、全國用戶滿意工程獎、全國***焊接工程一等獎、化學工業優質工程獎、山西省“汾水杯”等獎項。
根據公司業務發展需要，經公司研究，決定按照公平、公正、競爭、擇優的原則，面向公司內部和社會公開招聘區域市場部主任。
一、招聘崗位
（一）甘肅市場部主任1人
（二）福建市場部主任1人
（三）江蘇市場部主任1人
（四）廣東市場部主任1人
二、崗位職責與任職條件
（一）崗位職責
1. 區域市場部是公司市場開發工作的延伸，負責區域內市場開發工作，負責制定區域經營戰略，完善經營營銷網絡，擬定年度經營工作計劃，統籌區域內各類資源，確保完成區域年度新簽合同計劃指標。
2.負責與集團公司區域總部對接，為公司所屬區域公司做好市場開發業務支撐和服務。對內構建經營協同和利益共享機制，為各二級單位自主經營的項目搭建平臺、進行協調，避免無序競爭；對外加強聯合協作，確保企業利益***化。
3.加強大客戶開發和管理，強化高端經營。負責建立與維護區域內地方政府、業務主管部門、業主單位、核心客戶等資源；牽頭組織區域內各類重大市場開發。
4.負責做好增量市場,培育工程總承包能力。促進EPC模式與基建業務、投資業務開發管理。
5.負責區域內公司品牌形象維護，不斷提升企業影響力。掌握業主對項目建設的意見建議及時向參建單位反饋，并跟蹤督促整改落實，優質履約，維護提升信譽，提高市場占有率和市場競爭力,及時向公司匯報影響區域市場開發的信息。
（二）任職條件
1.認同公司戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度；
2.具有大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，具有應聘崗位相應職級或在下一層級正職崗位工作3年以上；
3. 工程造價、工程管理、市場營銷等相關專業，有項目管理、投融資管理、市場營銷及工程造價、工程技術等相關專業知識，從事技術及經營管理崗位工作5年及以上，熟知市場開發（大客戶開發）管理模式，具有市場經營開發、項目投資運作經驗和業績；
4.男性優先，并能夠接受駐外工作；
5.年齡要求：1975年1月1日（含）以后出生，條件特別***者，可適當放寬要求。
三、選拔聘用程序
（一）網上報名
本次選拔聘用統一實行網上報名，應聘人員請登錄中化二建集團有限公司官網（http://www.ccescc.com/index/sy）下載報名材料：
1.請下載并填寫《中化二建集團有限公司公開招聘崗位申報表》，按要求填寫完整信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片一張；
2.請提交以下證件電子版（照片或掃描件，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書、專利證書、科技成果證書、科技獎勵證明、論文專著證明材料等；
3.以上資料需整理為壓縮文件（大小在10MB以內），以統一文件命名（文件命名為: **市場部主任-姓名），發送至郵箱:gkjp@ccescc.com；
4.本次招聘不接收其他簡歷格式填寫的簡歷；
5.報名時間：即日起至2020年10月8日20:00止。
（二）資格審查
根據崗位資格條件及應聘者提交的報名材料進行資格審查核實。公司通過電話、短信、郵件等形式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（三）面試答辯
所有通過資格審查的應聘者需參加面試答辯，闡述自己對招聘崗位的認識及崗位發展規劃，具體時間及地點另行通知。
（四）確定***人選
綜合各測評環節情況，擇優確定***人選。
（五）***、公示
按公司干部管理要求，對人選進行***及任前公示。
（六）聘用
對符合崗位任職要求的擬選聘人員，按照公司組織人事程序，辦理任免及調動手續，聘用人員試用期為一年，試用期滿***不合格者，解除聘用。聘用人員按公司中層副職管理，薪酬待遇由基本薪酬、績效薪酬、特殊獎勵等構成,年基本薪酬20萬元，績效薪酬、特殊獎勵另計。
四、其他事項
（一）本次競聘，基層各單位應積極鼓勵本單位員工參加，相關情況可以電話咨詢。聯系人：于朋、李楓楠，電話0351-6599060。
（二）應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對應聘者信息保密。
（三）面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，未通過面試者不再另行通知。
晉公網安備 14019202000671號