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    首先，最開始的一點態度必須說明，你千萬不要，完全不要把你一組的小伙伴們當成競爭者！！百害而無一利。一定不要想這是個面試，暗示自己這只是個作業任務，你們是一個團隊，不要內部比，而是和別的團隊比，這樣一想，你的心就放開了，更容易展示自己。然后，你要知道自己要在群面當中擔當什么角色，群面中無非就是leader，time keeper和summarist以及其他,以我自己為例，我其實很內向，不太放得開，就算有時在不認識人面前可以假裝放得開，但是由于口才沒有經常鍛煉，無法一語驚人，無法在短時間內想到嚴謹深刻的思路，所以leader和summarist肯定是不適合我的，所以在面試之前我就知道自己一定要爭取到time keeper的角色。其實我感覺這個做的好了真的很容易過啊。接下來我會詳細描述我昨天的各種表現 我們的面試是這樣的：給一個話題，然后討論，最后做一個海報展示。開始的時候，如果你們當中有人建議選一個time keeper。你就自告奮勇。如果被別人搶先了，你也不要著急。因為做的差的time keeper多的是。好多人也就只是報個時間，時間不夠也只是稍微提醒一下不敢打斷。他做的不好的時候你就主動接過來就行。所以最好還是一開始的時候你就主動推薦自己。所以必須要戴表啊！關鍵來了！你一定要說你對時間的安排！絕對不可以省略的步驟！你可以說“我是這么想的，我們每人先對這個問題思考三分鐘，然后每人依次用1分鐘表述一下自己的觀點，然后我們一起討論一下，出來一個大綱，10分鐘畫海報，最后選一個代表展示，給他留5分鐘時間串一下。一共用時24分鐘，剩下時間為機動時間。昨天面試的時候我的運氣好到爆！那群小伙伴們沒有群面經驗，話題一發下來就迫不及待搶著發言表現自己，殊不知這樣更體現了你干事情沒有順序。于是，我把上述話一說，小伙伴們都驚呆了……這時候，我把我提前準備好的紙筆每人一個發了下去……大家默默列大綱去了……好，現在你做事有條理，有規劃這一特點已經展示出來了表達自己觀點的時候，一定要說出你的邏輯。最簡單的你就可以這么講 “我是從 是什么 為什么 和怎么辦這三個角度分析這個問題的     blablabla” 好，現在你思考問題思路最起碼是清晰的，這一點也表現出來了。其實大家不用怕風頭被leader搶走了，據我的面試經驗，真正能做到一語驚人，思想深刻，角度獨到，帶領全組思路的還是很少的，大多數也只是泛泛而談，只就現象表明談一些大家都能想到的東西，只不過嘴一直說一直說，給你一種假象他很厲害罷了（當然，可能很大程度是因為答主太渣，沒能力見到厲害的人）所以，話搶不上你就默默做事好了，面試官會看在眼里的。本身能力不足還一心想著我要多說只會在說話中暴露你的膚淺，得不償失。所以，在其他小伙伴們還在重復著一樣的觀點說了又說時，我在旁邊指導畫海報的人，因為我當時只想完成一個出色的presentation。好了，現在你的踏實也展現出來了。討論的時候，一定要在面試官面前時不時看一下表，然后如果討論超過預定時間，一定要果斷打斷進行下一個環節！這樣，你的時間觀念和果斷有原則也展現出來了在討論的過程中還要多注意總結大家所說的話，有剩余時間時想出提議，推動討論繼續走下去，這樣，你的總結和組織能力也體現了之后，最重要的又來了。選個代表去展示的時候，這種情況以往不都是大家爭先恐后毛遂自薦或者提議一起上去嗎？哎呦，我就不（傲嬌臉）我提議選一個代表去，這時候我們組一個人就說還是大家一起上吧，一人一段。（對此，我想說的是：不要以為最后能陳述就說明你很厲害了，你要是沒有能力講的特好，上去只會丟人拉低你的分。我見過太多爭著搶著要給自己一個機會上臺展示，結果最后講的時候聲音也不大，也不自信，低頭，或者坑坑巴巴浪費時間的。）所以，這個時候我說道：那我就不上去了，因為我口才不好，上去只會耽誤時間……還有我覺得一人一段肯定說不完，畢竟時間只有五分鐘……一個人思路比較清晰，人多整個展示就思路斷了……總之，最后我說服了他們。然后我又說：哎那個ABC，我看你口才特別好，你上去一定能講好，不然你來吧。注意，這個環節也很重要，之前我也說過類似的比如，哎DEF我看你字寫的特別好，不然你來寫字吧。還有一定要說服別人，這樣也能體現你的說服力。這個地方，說出你的缺點反而是個加分的地方，表現了你能客觀的認識到自己的缺點，不好高騖遠，而且表揚他人展示了你有欣賞他人的能力。其實我認為這是領導力很重要的一點，領導力不代表你本身要有多優秀，而是你可以看到哪些人有哪些優點并能為你所用，是要會用人。最后，ABC上臺展示的時候我在上臺的途中給他加油，并告訴他你開頭這樣說比較好。這些都是我偷偷說的，不知道面試官看見了沒，總之，果然和我預料到一樣，我們團隊完勝別的組。好了，你這么多優點都展示出來了，面試官怎么可能不欣賞你！

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