沁縣消防救援大隊關于公開招聘消防救援人員的公告
為滿足消防救援大隊用人需求，經縣政府研究決定，采取勞務派遣服務方式，面向社會公開招聘消防救援人員15名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭擇優的原則。
二、招聘方式
此次招聘委托山西國宏人力資源有限公司面向社會公開招聘。
三、招聘條件
(一)報考人員須具備以下條件：
1、年齡為18周歲以上(2002年6月1日以前出生)、25周歲以下(1995年6月1日之后出生)的男性，高中及以上學歷。大學全日制�？埔陨蠈W歷人員、退役軍人、有水電機械維修等技術專長者，有潛水、財務、醫療方面相關證書、滅火救援相關工作經歷的(消防部隊退伍或相關證書)年齡放寬至28周歲(1992年6月1日之后出生的);
2、身高1.65米以上，體貌端正、無殘疾、無紋身、裸眼視力不低于4.6;
3、體能測試(按國家消防員體能測試考核標準);
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1、曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的;
2、接受強制隔離戒毒、社區戒毒、社區康復或曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養有吸毒史的;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄;
5、曾在本市從事專職消防工作的，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的;
6、法律、法規規定的其他不宜報考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、現場報名、體能測試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發布公告
在沁縣政府網站、沁縣電視臺、“國宏人力”公眾號平臺發布招聘公告。
(二)報名時間地點
采取本人現場報名方式進行
報名時間：2020年12月 30 日-2020年12 月31 日(上午：9：00-12：00，下午：14：30-17：30)
報名地址：長治市沁縣消防救援大隊一層業務大廳(沁州南路28號)
咨詢電話：18635578863、0351-8373182
(三)報名時應準備的應聘資料
1、戶口簿、二代身份證、學歷證書原件復印件;
2、高中以上學歷在學信網打印二維碼學歷認證一份;
3、關注微信“山西公安”公眾號，下載“無犯罪記錄證明”;
4、本人攜帶身份證原件至“中國人民銀行沁縣支行”打印個人征信報告一份。
5、近期1寸紅底免冠照片三張;
6、退伍軍人提供退伍證原件及復印件，享受放寬政策需提供相應證書原件及復印件;
7、《應聘登記表》按照表內設置項目逐項認真填寫，不得漏項，《應聘登記表》在沁縣政府網站發布公告附件下載。
8、報名當日需出示健康碼和防疫行程卡(報名人員應在報名前一小時申請健康碼和防疫行程卡并截屏保存)，并上交《承諾書》，《承諾書》在沁縣政府網站發部公告附件下載。
(復印件全部用A4紙自行復印，考務費100元/人，現場報名時繳納。報名資料恕不退還)以上情況如有變化，以我公司通知為準。
(四)資格審查
1、報名結束后，山西國宏人力資源有限公司工作組人員根據招聘條件、崗位要求，對報名者進行資格初審。資格審查合格人員進入體能測試、面試環節。
2、資格審查將貫穿整個招聘過程。應聘者對個人提交資料的真實性負責，如弄虛作假的，工作組有權取消應聘資格。
(五)體能測試
審查合格人員按國家消防員體能測試考核標準進行體能測試，體能測試成績按百分制計算，體能測試成績占比40%。
(六)面試
體能測試結束后，按照體能測試成績從高到低排序，以1:3比例進入面試環節(不足1:3的，體能測試合格人員全部進入面試)。面試成績按百分制計算，面試成績占比60%。
綜合成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%
(七)體檢
按照招聘崗位名額，依據綜合成績由高至低依序按1:1比例確定參加體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，費用自理，體檢報告由山西國宏人力資源有限公司統一領取，體檢不合格者取消聘用資格，名額出現空缺時依據綜合成績由高到低順序依次遞補。
(八)公示
根據體檢***結果確定的擬聘用人員名單，在沁縣政府網站進行公示，公示時間為3個工作日。
(九)用工形式
用工形式為勞務派遣。被聘用的人員經培訓合格后，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，與山西國宏人力資源有限公司簽訂勞動合同。
(十)聘用和待遇
1、崗前集中培訓三個月，基本工資1400元/月。
2.培訓期滿考核合格后正式錄用，工資發放標準:基本工資2000元/月(含社會保險個人繳納部分)，另享受崗位補貼。繳納社會保險:養老、醫療、生育、工傷、失業保險。
3.包食宿、服裝。
4、消防救援隊伍24小時執勤備戰，上班時間住隊，采取上四休二上班制度。
五、其他事項
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦的考試培訓班。招聘工作中出現的未盡事宜由山西國宏人力資源有限公司負責解釋。
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