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發(fā)微信向老板辭職有效嗎?
2018-03-23 來源: 點(diǎn)擊: 次
勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同,必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么,如果勞動(dòng)者使用電子郵件、微信、手機(jī)短信方式向老板辭職,是否算是法律上規(guī)定的書面形式?微信向老板法辭職信息是否有效,近日,法院給出了回答,認(rèn)為是有效的。
一、案情回放
張某在某公司從事銷售工作,約定合同到期時(shí)間為2018年8月1日。在職期間,張某因病住院了2個(gè)月,因?yàn)樾菁賳栴}沒有達(dá)成一致,公司停止為張某繳納社保。幾天后,張某通過微信向老板提出了辭職。公司在當(dāng)日就為張某轉(zhuǎn)賬了生病期間的2個(gè)月工資。但是張某認(rèn)為,公司違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該向他支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
老板則認(rèn)為,辭職是張某自己通過微信提出來的,并且張某已經(jīng)曠工兩個(gè)月,本可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系,但考慮其身體狀況,沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,反而按兩個(gè)月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)賬給他。因此公司不存在違法解除勞動(dòng)合同的行為。
對(duì)于自己的微信辭職,張某稱微信是自己母親法的,自己不知情,并且微信也不是書面形式。
二、法院審理
法院認(rèn)為雙方都有解除勞動(dòng)合同的意思表示:
(1)張某稱辭職消息是母親用自己手機(jī)所發(fā)送沒有確鑿證據(jù),且信息發(fā)出后沒有沒有提出異議,也沒有采取補(bǔ)救措施,因此視為默認(rèn)。微信消息能有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定,微信消息也屬于書面形式。
(2)公司雖未提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但是在張某休假期間單方停止為張立購買社保,有解除勞動(dòng)合同之表意。
雙方都有解除勞動(dòng)合同的意思表示,可認(rèn)定為雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。故根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)按照張立工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
附:書面形式的定義
書面形式并不只是那些以紙張作為載體的形式。《合同法》第11條規(guī)定,書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。因此,能有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式,都是法律規(guī)定的書面形式。
一、案情回放
張某在某公司從事銷售工作,約定合同到期時(shí)間為2018年8月1日。在職期間,張某因病住院了2個(gè)月,因?yàn)樾菁賳栴}沒有達(dá)成一致,公司停止為張某繳納社保。幾天后,張某通過微信向老板提出了辭職。公司在當(dāng)日就為張某轉(zhuǎn)賬了生病期間的2個(gè)月工資。但是張某認(rèn)為,公司違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該向他支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
老板則認(rèn)為,辭職是張某自己通過微信提出來的,并且張某已經(jīng)曠工兩個(gè)月,本可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系,但考慮其身體狀況,沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,反而按兩個(gè)月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)賬給他。因此公司不存在違法解除勞動(dòng)合同的行為。
對(duì)于自己的微信辭職,張某稱微信是自己母親法的,自己不知情,并且微信也不是書面形式。
二、法院審理
法院認(rèn)為雙方都有解除勞動(dòng)合同的意思表示:
(1)張某稱辭職消息是母親用自己手機(jī)所發(fā)送沒有確鑿證據(jù),且信息發(fā)出后沒有沒有提出異議,也沒有采取補(bǔ)救措施,因此視為默認(rèn)。微信消息能有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定,微信消息也屬于書面形式。
(2)公司雖未提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但是在張某休假期間單方停止為張立購買社保,有解除勞動(dòng)合同之表意。
雙方都有解除勞動(dòng)合同的意思表示,可認(rèn)定為雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。故根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)按照張立工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
附:書面形式的定義
書面形式并不只是那些以紙張作為載體的形式。《合同法》第11條規(guī)定,書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。因此,能有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式,都是法律規(guī)定的書面形式。
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