山西數據流量生態園公開招聘“職”等你來！
一、公司簡介
流量是數字產業的“現代能源”。為搶抓流量型經濟發展機遇，加速新基建平臺建設，匯聚新業態落地發展，全國***數據流量生態園于2020 年 10 月落地山西轉型綜合改革示范區。
山西數據流量生態園由上市公司大連天神娛樂股份有限公司、華陽新材料科技集團有限責任公司、北京北投教育科技集團有限公司、山西晉商民營聯合投資控股有限公司共同投資設立，總投資規模4.9億元，采用市場化產業化的運營模式，發揮綜改示范區先行先試、改革創新的先導示范作用，將省委省政府發展“六新”產業的政策優勢轉換為產業優勢，打造全國***的互聯網流量價格洼地，帶動全國流量資源向山西跨區域集聚，持續吸引數字傳媒、數字文娛、數字電商、數字物流、數字教育、數字科技等各類對互聯網流量有需求的數字經濟企業群體以及網紅主播、網約派送人士等新的社會階層人士入駐。
生態園同時引入內容營銷服務、流量精準投放服務、網紅服務、金融服務、法律服務、稅務服務、投資基金7大生態服務公司群體，不斷解決入駐企業痛點難點問題，為數字經濟發展保駕護航，形成數據智能融合、產業鏈條完善、人才聚集、業態豐富的數據流量生態，成為產業數字化、數字產業化的樣板。
截至目前，已有近50家數字經濟企業入園設立子公司，其中不乏上市公司、擬上市獨角獸等數字經濟細分領域的領軍企業。 生態園已被中國互聯網協會授予“2021-2023年特色產業園計劃合作伙伴”，同時山西社會主義學院在生態園掛牌成立“現場教學基地”。
隨著生態園業務規模的迅速擴大，集聚效應的不斷增強，服務項目的持續增加，山西數據流量生態園運營管理公司現面向社會公開招聘50名高素質工作人員,熱誠歡迎有理想、有抱負的朋友成為數據流量生態園的一員，我們將竭誠提供“想干事、能干事、干成事”的工作平臺。
二、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公平、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘崗位及任職條件
（一）產業招商部
招商高級經理/經理
8人
崗位職責：
1、負責園區招商工作的實施與執行;
2、參與制定園區招商推廣計劃,拓展招商渠道;
3、搜集目標客戶信息,整理匯總客戶資料,篩選客戶并進行招商談判,簽訂合同;
4、維護客戶與招商渠道關系；
5、收集、調研、統計行業相關信息，為招商提供決策參考。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，具備數字經濟領域相關企業資源；
2、3年以上互聯網/移動互聯網商務、營銷從業經驗，或具有孵化器、產業園的項目招商、商務運營工作經驗；
3、能快速掌握政府相關產業扶持政策；
4、能夠發掘企業痛點，具有敏銳的洞察力，超強的執行力；
5、具備良好的客戶開拓、服務能力，***的談判以及口語表達能力。
薪資待遇：18-30萬/年
（二）產業運營部
運營高級經理/經理
12人
崗位職責：
1、按公司運營流程及工作制度要求進行日常運營工作，協助入園企業工商注冊，銀行開戶，并提供相應服務；
2、根據入園企業需求，協助起草入園相關法律協議，并根據獎補政策，核算獎補金額；
3、整理入園企業資料，運用企業相關信息開展各項工作；
4、整理填報運營臺賬，確保資料完整；
5、與入園企業保持良好溝通，解決企業合理需求。
6、園區的宣傳、講解工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，具備良好的溝通協調能力、應變能力和學習能力，團隊協作能力強；
2、熟悉政府產業扶持政策，重點為財政獎補政策、稅收政策等，熟練對接稅務、財政、企業三方，落實執行財政獎補政策；
3、服務意識強，能夠快速了解不同入園企業需求，為企業解決實際問題；
4、學習能力強，能夠快速掌握企業相關資質（ICP、網絡貨運、游戲版號等）的資料收集及辦理流程；
5、熟悉掌握企業工商、銀行、稅務、社保等基礎環節的資料收集及辦理流程。
薪資待遇：5-10k/月
（三）生態戰略部
戰略研究高級經理/經理
4人
崗位職責：
1、研究分析數字經濟相關行業領域的現狀及特點，掌握入園企業痛點；
2、對園區招商提供戰略研究支持，出具招商BP、研究報告、戰略合作方案等文本；
3、參與入園項目的挖掘、篩選、調研、談判及落地執行，總結園區招商經驗；
4、協助擬定園區招商策略、戰略發展規劃等。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、對數字經濟、互聯網行業研究興趣濃厚并至少對某一互聯網行業有過深入研究；
3、文字撰寫能力、BP制作能力、歸納總結能力強；
4、熟悉地方經濟政策及經濟發展脈絡。
薪資待遇：6-12k/月
MCN團隊
16人
崗位職責：
1、負責公司短視頻IP定位、內容選題、創意策劃、短視頻劇本、拍攝腳本剪輯等工作；
2、根據熱點輸出創新性和傳播性內容，以保證IP賬號的活躍度和影響力；
3、負責統籌內容拍攝、制作、審查等工作，對拍攝質量和內容結果負責；
4、了解豎屏內容構圖；
5、視頻剪輯：負責KOL內容視頻剪輯；
6、視頻包裝：能獨立完成視頻整體的主題、鏡頭銜接、節奏、音樂等各方面效果把控，完成特效制作及包裝；
7、視頻數據分析：負責發布的短視頻相關數據的統計、跟進和分析；
8、面試者提供作品集。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，廣播電視編導等相關專業，較強的文字功底，一年以上的相關經驗 ；
2、熟悉抖音快手等短視頻平臺的規則，腦洞大，想法多，對新鮮、熱門話題敏感，能抓住重點并發揮創意；
3、對主流剪輯軟件有一定的操作能力，熟悉影視拍攝的主流器材；
4、有創意 / 搞笑 / 劇情 / 訪談 / 職場等垂直類目IP孵化經驗優先；
5、需有孵化經驗，有百萬賬號打造成功案例；
6、能獨立完成視頻的拍攝，善于構圖，有審美；
7、有網感，隨時了解熱點話題，有較強的溝通能力和抗壓能力(熟悉B站 抖音視頻感覺)；
8、了解創意 / 搞笑 / 劇情 / 訪談 / 職場等垂直類目IP行業優先。
薪資待遇：5-10k/月
（四）法務部
法務經理
1人
崗位職責：
1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理等工作；
2、負責相關法律文件的起草、審核、修改等工作；
3、協助建立、修改和完善公司的規章制度管理體系；
4、處理日常訴訟糾紛；
5、結合國家和地方相關政策，跟進數字經濟領域市場研究分析，跟進行業熱點及司法動態；
6、為公司各部門提供法律咨詢，提供法律意見及建議；
7、開展與企業經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作；
8、建立外部聯絡機制，保持與外部機構相關人員的溝通與交流。
任職要求：
1、具備法律執業資格證書；
2、統招本科及以上學歷，3年以上公司法務工作經驗；
3、熟悉互聯網行業，掌握公司法、政府相關部門政策及法規；
4、具有扎實的書面文字撰寫功底，良好的信息搜集能力；
5、具有良好的團隊協作、溝通能力和學習能力。
薪資待遇：6-12k/月
（五）財務部
會計
1人
崗位職責：
1、參與公司預算工作，協助財務主管具體負責預算工作中的數據統計、分析等部分工作；
2、協助財務主管具體負責預算執行情況通報報表的數據統計（匯總）、編制和對外發布工作；
3、日常核算工作；
4、協助財務主管具體負責梳理管理會計報表和財務報表差異，并進行分析和原因說明；
5、協助財務主管負責往來款余額核對管理；
6、協助財務主管具體負責稅金表編制，并進行納稅申報；
7、協助財務主管對接稅務局、稅務師事務所，具體負責稅務報表和其他資料準備提供；
8、具體負責向工商部門、統計部門等國家機構數據報送工作。
任職要求：
1、中級會計職稱；
2、統招本科及以上學歷，3年以上公司會計工作經驗；
3、具有較強的執行力與溝通協調能力，良好的服務意識；
4、工作嚴謹細致。
薪資待遇：5-10k/月
（五）品宣部
宣傳策劃經理
3人
崗位職責：
1、垂直于數字經濟產業各個行業，負責日常新聞監測、收集；
2、撰寫相關數字經濟產業和入園企業相關文章（新聞、微信文章）并負責微信內容的更新及推送，配合園區抖音、快手賬號的內容提煉；
3、參與并撰寫活動方案、活動紀要；
4、進行網站、微信、今日頭條、新浪等自媒體平臺的文章同步工作；
5、完成品牌宣傳部其他需要配合的工作內容；
6、負責園區的宣傳、講解工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，1年以上傳統媒體、記者工作經驗，撰寫過政府活動相關新聞稿件；
2、善于捕捉新聞熱點，文筆能力扎實，能駕馭行業研究類，政府匯報類文字內容；
3、會簡單的自媒體排版，有一定審美能力。
薪資待遇：6-12k/月
（六）綜合部
綜合部部長
1人
崗位職責：
1、負責綜合部的日常工作，定期、不定期的進行工作分析與安排；
2、建立、健全綜合部管理體系及相關管理制度；
3、依據公司整體發展戰略，負責公司人才選拔、配置、績效考核、薪酬和培養企業所需的各類人才，優化制定并實施各項制度及員工職業生涯規劃，通過合理的晉升機制，調動員工積極性，激發員工潛能，對企業持續長久的發展負責；
4、全面負責公司行政、人事、網絡管理方面日常工作并對部門工作內容和成果負責，保障園區整體綜合事務正常高效運作。對園區各部門行政事務進行監督、管理、考核等，并負責各部門之間的協調工作；
5、制定公司人力成本、行政費用的年度、月度預算，并把控相關費用的使用情況；
6、協助園區對政府、工商、稅務等政府職能部門進行的外聯工作，并負責接待公司重要來賓；
7、組織制定園區文化建設實施方案，參與園區支部及工會的各項工作，組織開展各項文體團建活動。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，3年以上人力、行政相關工作經驗；
2、有IT/媒體公司/互聯網公司從事相關工作經驗優先；
3、精通人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4、文字撰寫能力、歸納總結能力強，具備***的公文寫作能力優先；
5、具備***的組織協調能力、統籌管理能力、待人接物能力、溝通交流能力。
薪資待遇：7-12k/月
人力資源經理
2人
崗位職責：
1、負責員工入職、離職、轉正手續的辦理以及勞動合同的簽訂；
2、人事檔案的完善和管理；
3、辦公室人員考勤、工資統計制作；
4、新員工試用期的跟蹤考核，轉正及晉升提薪，并形成相應檔案資料；
5、根據現有編制及業務發展需求，協助制定招聘目標，匯總人員需求情況，制定完善招聘計劃并實施；
6、員工技能培訓方案，技能的跟進；
7、員工社保、公積金的辦理；
8、各崗位說明書的編寫，完善崗位管理體系；
9、園區黨支部工作，協助做好上下級組織的聯系和對接工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，1年以上人力相關工作經驗；
2、有IT/媒體公司/互聯網公司從事相關工作經驗優先；
3、熟悉人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4、學習能力強，能夠快速熟悉公司各項業務，熟練掌握各類辦公軟件；
5、具有較強和溝通協調能力和待人接物能力。
薪資待遇：5-8k/月
行政經理
2人
崗位職責：
1、在綜合部部門主管的帶領下，負責園區的行政后勤工作，創造舒適整潔的工作環境；
2、辦公用品采買及管理，固定資產的盤點及管理；
3、協助部門主管及其他部門所需會務工作，辦理園區內部會議、培訓、集體團建活動等組織與安排；
4、及時與園區各部門對接，保持良好的溝通和實效性，第一時間解決合理需求；
5、節假日向員工慰問，通知放假及復工信息，準備員工福利等工作；
6、整理并妥善保管綜合部合同并制作綜合部合同臺賬；
7、保管園區公章及園區業務用章事宜；
8、管理公司用車，嚴格把控個人申請用車并合理安排配車；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，1年以上行政相關工作經驗；
2、性格開朗、自信大方，能夠勝任各類公務接待工作；
3、工作認真負責，熟練掌握各類辦公軟件；
4、吃苦耐勞、協調溝通能力強，具備熟練駕駛能力。
薪資待遇：5-8k/月
四、招聘程序
（一）報名
1、采用公眾號或電子郵箱的報名方式，每名考生限報考一個崗位；
2、如實填寫《山西數據流量生態園運營管理有限公司2021年度公開招聘人員報名表》（識別下方二維碼填寫），并附個人簡歷；
圖片
3、報名時間及聯系方式
報名時間：
2021年2月19日至2021年3月5日
報名郵箱：
hr@datatrafficecopark.com
（二）資格審核
審查報考人員的專業、學歷、學位以及工作經歷等是否符合崗位要求。
（三）筆試
1、筆試方式和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分。
2、筆試時間：分批次安排，筆試前會以郵件形式通知具體時間。
3、根據報考崗位的不同，涉及經濟金融、市場營銷、工商管理等相關內容。
4、筆試成績查詢：筆試結束后5個工作日后，以郵件的形式公布筆試成績。
（四）面試及專業能力測試
1、面試人選確定。據筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位按照1：2的比例依次確定面試人選（如截止位置有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象）。
2、面試方式。面試主要測試應聘者的業務素質及綜合能力，采用結構化面試方式進行。
3、面試人選名單、面試時間和地點會在面試前3個工作日通知。
4、根據筆試、面試的結果，按照1:1比例確定擬聘人選。
（五）體檢
擬聘人員需提供近半年的體檢報告。
（六）錄用
按規定辦理相關手續，簽訂勞動合同。
五、福利待遇
完善的薪酬福利體系，具有行業競爭力的薪資，按照國家法律，為員工提供依法應享有的社會保險和住房公積金。
為員工提供5A級寫字樓的辦公環境，配備食堂（365天供應一日三餐）、健身房、休閑活動室、豪華茶歇區、天空露臺等。職工可享受年終獎金、周末雙休、司齡津貼、帶薪年假、愛心假、交通補助、餐飲補助、節日福利、下午茶等各項福利。
六、招聘聯系人及聯系方式聯系人：孟女士
電話：17636690966（微信同步）
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