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有編制┃┃大同市渾源縣2022年公開招聘大學畢業生到村工作公告（106人）

2022-07-01 來源：有編制┃┃大同市渾源縣2022年公開招聘大學畢業生到村工作公告（106人）點擊：次

為全面提升基層干部隊伍整體素質，不斷優化基層干部隊伍結構，充實基層治理骨干力量，為抓黨建促基層治理能力提升、引領村級集體經濟發展壯大培育有生力量，經縣委研究決定，面向社會公開招聘大學畢業生到村工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

此次招聘為鄉鎮全額事業崗位，招聘名額為106名，男女比例為1：1（見附件1）。

二、招聘資格條件

此次招聘不作專業要求。因長期在農村工作，條件艱苦，適宜男性。報考大學生須符合《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和省、市、縣事業單位公開招聘規定的資格條件，同時還應符合以下要求：

（一）參加招聘大學畢業生到村工作的人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具備正常履職的身體條件和心理素質；

5、吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村工作；

6、限渾源縣戶籍（戶籍遷入時間截止2022年5月31日）、考生生源地為渾源縣或配偶為渾源縣黨政機關事業單位工作的正式在編人員；

7、年齡在30周歲及以下（1991年6月30日以后出生），具有全日制統招本科及以上學歷并取得學士學位，2022年應屆畢業生應于資格復審前取得畢業證、學位證；

8、具有全日制統招研究生及以上學歷并取得相應學位的；現任村“兩委”班子成員的；已納入農村后備力量培養1年及以上的。符合上述三種情形之一的，年齡可放寬至35周歲（1986年6月30日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；

2、正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3、參加過邪教組織或非法宗教的；

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5、在各級公務員或事業單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為尚在處罰期內的；

6、公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

7、聘用為鄉鎮事業單位工作人員服務未滿5年（含試用期）的；

8、現役軍人和在讀學生；

9、有不能確定為村（社區）“兩委”班子成員候選人15種情形之一的（見附件5）；

10、法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

報考者在本次招錄報名后至錄用之前，期間已被各級機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員或被聘用為鄉鎮事業單位工作人員的，不予錄用。

以上現役、試用期等有關資格條件，除有專門規定外，均以發布公告之日為截止時間。

三、招聘程序方法

招聘工作的主要程序是：發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、***、公示、聘用。

（一）發布公告

在渾源縣人民政府門戶網站向社會發布公告。

（二）報名和資格初審

1、報名時間地點

采取現場報名的方式進行，考生報名時，嚴格落實疫情防控要求，應當主動掃場所碼，出示手機健康碼綠碼（山西健康碼綠碼）、通信大數據行程卡和5天內核酸檢測陰性證明，無法提供健康碼綠碼、通信大數據行程卡和5天內核酸檢測陰性證明的，不得進行報名。

報名時間：2022年7月4日—7月8日

上午08：30－12：00下午15：00－18：00

報名地點：縣政務服務中心一樓

2、資格初審

報名時需本人攜帶以下資料進行資格初審：

①有效期內戶口本、二代居民身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件（未領取畢業證和學位證的2022年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明）。

②教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告。

③《渾源縣2022年招聘大學畢業生到村工作報名表》（見附件2）一式三份（按照附件3內容要求填寫）。

④近期正面電子照片，尺寸25mm＊35mm，像素1024＊768，jpg格式。

⑤生源地在本縣的考生，須提供縣公安部門出具的生源地在本縣的證明。

⑥配偶為渾源縣黨政機關事業單位工作的正式在編人員的考生，須提供配偶所在單位出具的在本縣單位工作的證明和夫妻雙方的結婚證明。

⑦村“兩委”班子成員及已納入農村后備力量培養1年以上的考生，須提供村及鄉鎮出具的證明材料。

3、開考比例

此次公開招聘考試，報考實際報名人數與擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開考。

4、領取準考證

報名結束后，領取準考證及筆試的時間、地點在渾源縣人民政府門戶網站發布，請考生隨時關注，不再另行通知。

5、繳費標準

本次考試，除體檢費用外，不收取任何費用。

（三）筆試

本次招聘主要采取“筆試＋面試”的方式進行，筆試時間為2022年7月30日，考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。

筆試成績占綜合成績的60％，滿分100分。筆試內容：公共基礎知識和申論兩部分。公共基礎知識和申論包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理。

（四）資格復審

筆試結束后，在渾源縣人民政府門戶網站發布資格復審公告。按筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數1：3的比例確定參加資格復審人員。

進行資格復審時，資格復審人員須提供以下材料：

①有效期內戶口本、二代居民身份證、畢業證書、學位證書、報到證原件及復印件。

②教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告。

③各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的檔案存放證明。

除上述要求外，下列人員還需提供以下材料：

1、生源地在本縣的考生，需提供縣公安部門出具的生源地在本縣的證明。

2、配偶為渾源縣黨政機關事業單位工作的正式在編人員的考生，需提供配偶所在單位出具的在本縣單位工作的證明和夫妻雙方的結婚證明。

3、屬正式在編在崗人員，需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門出具的同意報考證明（見附件6）。

4、村“兩委”班子成員及已納入農村后備力量培養1年以上的考生，需提供村及鄉鎮出具的證明材料。

5、中***員需提供所在黨支部和上級黨委出具的黨組織關系證明。

6、退役軍人需提供退伍證、當地退役軍人事務局出具的相關證明。

7、留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。

證件不全或提供的證件與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審合格人員確定為參加面試人員，進入面試人員名單在渾源縣人民政府門戶網站公示，并向無異議人員發放面試通知書。

（五）面試

面試采取結構化方式進行，占綜合成績的40％。滿分100分，主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業能力等。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％（筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數，尾數四舍五入）。擬聘用人員***綜合成績合格分數線為60分，綜合成績相同時，中***員、退役軍人優先。若條件還相同，按筆試成績排列，若筆試成績仍相同，按加試面試成績排列。

（六）體檢、***

根據綜合成績，按招聘崗位名額1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、***人選。

體檢由公開招聘領導組統一安排，在指定的有資質的醫院組織實施。體檢項目和標準依據《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用自理。體檢時，凡在規定的時間內未能按時報到者，按自動放棄處理，因懷孕不能完成體檢項目，按照國家相關政策執行。體檢合格者（含因懷孕未能完成體檢項目人員），列入***范圍。體檢時間另行通知。

***內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現、存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形的以及需要回避的情況等。

（七）公示

體檢、***合格人員確定為擬聘人員，在渾源縣人民政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿無異議后，辦理相關手續，事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期不合格的，解除聘用關系；試用期合格的，由縣人社、編制部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一使用鄉鎮事業編制。

報考大學生被聘用后，按照考生綜合成績由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位，原則上單個行政村不重復設置崗位，鼓勵回本鄉本村或居住地工作。本次招聘的所有環節，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。

四、崗位安排

考生被錄用后，按照考生綜合成績由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位，鼓勵錄用大學生回本鄉本村或居住地工作，是中共正式黨員的，安排擔任村黨組織副書記或黨組織書記助理；非中共正式黨員的，安排擔任村委會主任助理。錄用大學生先在鄉鎮培養鍛煉半年，在相關人員的幫帶下，參與鄉鎮中心工作，半年后到村工作。

五、崗位職責

錄用大學生在村工作主要履行以下職責任務：

1、深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協助村“兩委”班子推動黨在農村基層的各項方針政策有效貫徹落實；

2、配合做好基層組織建設有關工作，協助村“兩委”班子制定民主監督管理制度，參與農村各類組織建設和村務管理；

3、配合做好富民強村各項工作，協助村“兩委”班子制定經濟社會發展規劃，落實好為民惠民政策，發展壯大農村集體經濟；

4、配合做好農村基層治理工作，協助村“兩委”班子完成調查統計、民事代辦、社會保障、科技推廣等任務；

5、做好聯系服務群眾工作，經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協助做好幫扶工作；

6、負責資料整理、檔案管理、文字材料起草、辦公設備管理維護等工作；

7、完成鄉鎮黨委和村“兩委”交辦的其它工作任務。

六、待遇保障

錄用大學生由縣人社、編制部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一使用鄉鎮事業編制。工資薪酬、福利待遇等按照所在鄉鎮事業人員有關政策規定執行。各鄉鎮要根據本地實際情況，對大學生在村工作期間的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決生活、工作實際困難。

七、教育培養

由縣委組織部門牽頭對招錄大學生進行初任培訓，將其納入干部教育培訓規劃和農村“領頭雁”培訓計劃，確保每人每年參加縣級以上組織的集中培訓不少于12天。縣委組織部負責對招錄大學生重點管理、跟蹤培養，安排鄉鎮領導班子成員和村黨組織書記“一對一”幫帶，搭建平臺幫助其快速成長成才，促進干事創業。將錄用大學生列入后備干部庫；鼓勵將工作表現良好、符合任職條件的及時選任為村“兩委”班子成員；鼓勵將培養成熟的及時選任為村“兩委”主干。

八、管理考核

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