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有編制┃┃晉城市教育局2022年公開招聘教師公告（125人）

2022-08-19 來源：有編制┃┃晉城市教育局2022年公開招聘教師公告（125人）點擊：次

為進一步加強市直教育系統教師隊伍建設，根據《省委組織部省人社廳關于做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉市人社廳發〔2022〕16號)文件要求，結合市人社局下達的2022年度事業單位公開招聘人員計劃，決定為市直學校公開招聘專業人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合本次招聘崗位條件的人員。

二、招聘名額

晉城市教育局2022年公開招聘專業人才125名。具體崗位及要求詳見《晉城市教育局2022年公開招聘專業人才崗位計劃表》（見附件，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

5.堅持優化結構、保障重點的原則。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件；

5.具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1986年8月19日至2004年8月19日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（即1981年8月19日及以后出生）；

7.根據省教育廳、省人社廳《關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號）精神，報考教師崗位的人員，由于疫情原因，2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施，試用期1年，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

8.報考服務基層項目專門崗位的人員需滿足以下條件：參加大學生志愿服務西部計劃人員（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員以及在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役士兵。

9.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

10.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考），不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內或有服務年限規定且服務期未滿的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）、事業單位工作人員和“服務基層項目人員”，不能報考；

5.晉城市公辦學校在編教師，不能報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.2022年畢業的定向生、委培生，不能報考；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘公告及相關信息發布在晉城市人力資源和社會保障局官網（https://kaoshi.jcgov.gov.cn/wsbm/index.html#/index）。

（二）報名與資格審查

1.報名方式

本次公開招聘筆試采取網絡報名的方式進行，報名網址為:晉城市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.jcgov.gov.cn/rsks.asp）。

2.提交報名申請

時間：2022年8月29日9：00至9月2日17：00

報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件照（上傳前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片可能無法上傳）。

報考人員只能選擇一所學校的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。

所報崗位有專業方向要求的，即崗位要求“xx方向”，需提供檔案中體現專業方向的成績單或畢業院校開具相關證明材料，于9月2日上午12:00前報市教育局人事師資科（208室）審核。

提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

3.資格初審

時間：2022年8月29日9:00至9月3日12:00

資格初審由市教育局和各招聘學校負責。報考人員可在提交報名申請后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，9月2日17：00前可以修改報名信息或改報其他崗位。

4.網上繳費

時間：2022年8月29日9:00至9月3日17:00

通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費辦法在規定時間內完成網上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員，請下載打印《晉城市市直事業單位2022年公開招聘專業人才報名登記表》，以備資格復審時使用。

5.減免考務費用

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員不需要網上繳費，可攜帶相關材料在2022年8月30日9:00至9月3日17:00期間到市人社局203室現場辦理考試費減免。

6.開考比例

實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布公告。

7.改報崗位

報考崗位被取消的報考人員，可于2022年9月7日9:00至12:00登錄報名網站進行改報。改報崗位資格初審時間為2022年9月7日9:00至15:00，資格初審結果可于2022年9月7日17:00前查詢。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報，放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數退還。

8.補報名

（1）凡限定男（女）的崗位，在報名結束后未達規定比例，但不出現空崗的，按比例核減該男（女）崗位招聘人數，被核減崗位轉入該崗位另一男（女）崗位。

（2）凡限定男（女）的崗位，在報名結束后未達規定比例，出現空崗的，將該崗位轉入一般性崗位，同時該崗位另一男（女）崗位也轉入一般性崗位，不受男女限制，已報考人員全部參加該崗位的一般性崗位招聘。

（3）服務基層項目人員專門崗位在報名結束后出現空崗或未達規定比例被取消的，將其轉入一般性崗位，并面向社會公開進行補報名，在原發布招聘公告的網站發布公告。報名時間為2022年9月9日9:00至12:00，資格審查時間為2022年9月9日9:00至15:00，繳費時間為2022年9月9日24:00前。通過資格初審且繳費成功的不得參加補報名。

轉入的崗位被核減、取消的，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進行改報，考試費通過原繳費渠道如數退還。

9.下載打印準考證

根據疫情情況，具體下載打印時間另行通知，通知將在原發布招聘公告的網站發布，請廣大考生及時關注。

（三）考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績***合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位），綜合成績***合格分數線為70分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。同一崗位2名及以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和***人選；如果筆試成績仍相同，按面試時去掉的一個***分和***分相加后成績由高分到低分順序確定體檢和***人選；如果成績還相同，加試一場面試，應聘人員按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢和***人選。

1.筆試

筆試時間和地點以準考證內容要求為準。

筆試由市教育局統一組織實施，采取閉卷方式，單科百分制計分，考試時間為120分鐘。

教師崗位筆試內容包括教育綜合知識（教育理論、教育法規、教師職業道德規范、教育學、教育心理學等）、學科專業知識和學科教育教學方法等。會計和校醫崗位筆試內容包括公共基礎知識和相關專業知識。

考生參加筆試時須攜帶身份證（原件）、準考證。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。兩證不全者不得參加考試。

2.資格復審

資格復審由市教育局負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選（不達這一比例的，按實有人數確定；末位出現成績并列的，一并納入資格復審對象）。資格復審人員名單、時間及地點在原發布招聘公告網站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業證(未領取畢業證的2022年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明或就業協議書)、學位證、報到證、身份證、普通話證、學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、從業（職業、執業）資格證書（未要求從業資格證的除外）等相關證件原件及復印件，以及招聘單位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸晉城市人力資源和社會保障局官網下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章，“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位計劃”項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章）。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務管理部門出具的相關證明。

已就業人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.面試

面試工作由市教育局組織實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在原發布招聘公告網站公布。

教師崗位面試，采取面對評委講課、現場評分的方式進行。備課1小時，講課15分鐘。

會計和校醫崗位面試，采用結構化面試。時間為10分鐘。

（四）體檢與***

1.體檢。體檢由市教育局統一組織實施，相關信息在原發布招聘公告網站公布。根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的在三天內提出復檢申請，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關***進行會診，做出***終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。

2.***。***由市教育局和各招聘單位共同組織實施，相關信息在原發布招聘公告網站公布。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行***。不按規定參加***者，視同放棄資格。同時，根據《山西省教育廳、山西省人民檢察院、山西省公安廳關于印發<教職員工準入信息查詢試點工作實施方案>的通知》（晉教〔2022〕8號）和《晉城市人民檢察院、晉城市教育局、晉城市人力資源和社會保障局、晉城市體育局印發<關于建立侵害未成年人權益案件強制報告制度的工作暫行辦法>和<晉城市教職工入職查詢工作暫行辦法>的通知》（晉市檢會〔2019〕11號）精神，對體檢合格即將入職的人員進行準入信息和涉罪信息查詢。***、入職查詢不合格人員，不予聘用。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、***結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在原發布招聘公告網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，市教育局負責將擬聘用人員報市人社局批復；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，簽訂服務協議書，為聘用人員辦理聘用手續，五年內不得流動。聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期不合格者，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、***及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

本次招聘各環節形成的缺額，一律不予遞補。

六、疫情防控

為落實疫情防控要求，上述各環節，考生需出示“三碼”和48小時內核酸陰性證明，并接受體溫檢測，正常者才可進入相關環節要求的場所或地點。考生要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。凡違反我省和我市常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

七、嚴肅招聘紀律

為進一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，確保社會公眾的知情權、監督權。事業單位主管部門、招聘單位以及所有參與公開招聘的工作人員嚴格執行事業單位公開招聘政

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