為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，以建設高素質人才隊伍為目標，進一步優(yōu)化人才結構，提升人才質量，增加人才總量，增強人才隊伍穩(wěn)定性，為人才隊伍注入生機與活力，有效促進人才合理流動。經縣委研究，決定引進一批在外優(yōu)秀機關事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍
（一）平順籍在外工作的；
（二）其配偶或父母在平順工作，本人在外工作的;
（三）我縣急需緊缺或具有專業(yè)特長非平順籍的。
符合上述條件之一的在編在崗機關事業(yè)單位工作人員，均在引進范圍內。
二、引進原則
（一）公開、公平、對口、擇優(yōu)引進；
（二）在編制和職位（崗位）空缺范圍內引進；
（三）循序漸進，成熟一批引進一批；
（四）優(yōu)先引進具備專業(yè)特長或急需緊缺人才；
（五）堅持順向流動，引進人員按同經費來源單位安置（科級干部安排崗位不得高于原任職務），從嚴控制逆向流動。
三、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規(guī)，有良好的思想品德和職業(yè)道德;具有正常履行職責的身體條件;
（二）年齡在35周歲以下，擔任中級及以上專業(yè)技術職務的事業(yè)單位工作人員原則上不超過40周歲；
（三）在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員，且具備大學專科以上文化程度;
（四）引進機關及參照公務員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定，具備公務員或參照公務員管理身份，且已進行公務員登記或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案；
（五）引進學校或醫(yī)療機構人員應具有相應的教師資格證或相關從業(yè)資格證；
（六）近三年年度考核等次均為稱職（合格）以上；
（七）符合擬任崗位所要求的其他資格條件；
（八）參加工作滿三年（含試用期）；
（九）有下列情形之一的不得列為引進對象：
1.在黨紀政務處分期內的；
2.受過公安機關行政處罰、司法機關刑事處罰的；
3.有違法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；
4.所在單位或相關部門不同意調出的；
5.按規(guī)定有服務期但未滿服務期的；
6.政策規(guī)定的不允許調動的其他情形。
四、引進程序
（一）個人申報
1.申報時間：2019年9月19日—30日（工作日上午：8:00—12:00,下午15:00—18:00）。
2.申報地點：平順縣委組織部人才辦。
3.申報要求：申報人員按照申報條件認真填寫《平順縣引進在外優(yōu)秀機關事業(yè)單位工作人員申報表》，所填寫的內容要與申報材料一致，確保真實、準確，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消申報資格。
4.申報材料：
①身份證、戶口簿原件及復印件一份;
②公務員或參公人員提供公務員（參公）登記表復印件一份，事業(yè)單位工作人員提供所在單位編制本復印件一份（加蓋單位公章）、《事業(yè)單位聘任合同書》復印件一份；
③畢業(yè)證原件及復印件一份和《教育部學歷電子注冊備案表》（全日制教育和在職教育）;
④近三年年度考核登記表復印件一份;
⑤配偶、父母戶籍證明或工作單位證明；
⑥學校或醫(yī)療機構人員應提供相應的教師資格證或相關從業(yè)資格證原件及復印件一份；
（二）擬定崗位
結合工作需要、空編情況、專業(yè)特長和工作經歷等綜合考慮，安排至我縣人員緊缺的機關事業(yè)單位工作。
（三）考察政審
對擬引進人員的政治素質、道德品質、遵紀守法、自律意識、履職能力、工作表現(xiàn)等情況進行考察。
（四）辦理手續(xù)
經考察符合調動條件并經所在單位及相關部門同意調出后，經縣委人才工作領導組研究同意，按照干部調動程序辦理相關手續(xù)。
聯(lián)系人：賈晨東 13467082896
方 麗 15935551268
附件：平順縣引進在外優(yōu)秀機關事業(yè)單位工作人員申報表
中共平順縣委人才工作領導組
2019年9月18日
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