山西沃森人力資源有限公司為太原理工大學招聘勞務派遣制工作人員公告
根據勞務合作單位（太原理工大學）的用工需求，山西沃森人力資源有限公司現面向社會招聘30名從事網絡管理、留學生管理、財會管理、工程訓練教學等崗位的工作人員，由本公司通過勞務派遣形式派遣至太原理工大學工作。
一、報考基本條件
（1）擁護中國共產黨，遵紀守法，品行良好，正直誠信。
（2）儀表端莊，舉止大方，性格開朗，身心健康，普通話標準。
（3）工作認真踏實、積極主動，有強烈的責任感和敬業精神，具備團隊協作精神，有良好的溝通能力及學習能力。
（4）已取得符合崗位要求的學歷證、學位證；在國外獲得學歷學位者還需提供教育部學歷、學位認證證書。（溫馨提醒：未取得畢業證書的，請勿報名）
（5）身體條件符合《高等學校教師錄用體檢通用標準（試行）》。
（6）具備報考崗位要求的其它條件。
有以下情形之一的，不接受報名：
（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
（2）有個人不良信用記錄的；
（3）因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
（4）同時與其它單位保持勞動關系的；
（5）曾經在各類招考中被認定有舞弊和其他嚴重違紀行為者；
（6）法律法規規定的不具備應聘資格的人員。
二、招聘崗位、人數與崗位要求
1．計算機系統技術維護及數據管理崗，2人
（1）本科及以上畢業生；
（2）計算機技術類相關專業；
（3）有較為扎實的計算機專業基礎知識，熟悉windows、linux操作系統，掌握常用網絡設備的基本原理和使用功能，了解智慧校園、大數據等信息化建設趨勢。熟練應用Java、PHP、JS、C#、Python等至少其中一種開發語言。
（4）有網絡及信息管理系統設計、開發、管理及維護技能；
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）參加或有網絡及信息化建設與管理經驗者優先。
（6）所有應聘人員均須滿足所報崗位的相關要求，并能夠達到所報崗位規定的職責要求。
崗位職責要求：
（1）負責智慧校園建設相關信息系統管理和維護工作。
（2）負責同需求部門進行咨詢調研、需求分析、技術支持、用戶培訓、意見反饋等全方位的交流工作。
（3）對應用系統、數據倉庫進行數據架構的設計和管控，從業務入手進行數據需求分析和模型設計，并基于不同技術實現方式指導和執行系統開發任務。
（4）對學校各類數據進行管理，負責數據架構設計和模型開發。
（5）對數據生命周期的各個環節綜合管控并制定相應的數據管理規范。
（6）負責數據中心數據庫、表、字段、存儲過程、視圖等數據庫對象的設計與維護。
（7）負責對學校數據流向、整合、清洗進行規劃和實施。
（8）負責數據備份、遷移、恢復計劃的制定和實施。
（9）做好上級及領導交辦的其他工作。
2．計算機系統網絡安全工程師崗，2人
（1）本科及以上畢業生；
（2）計算機技術類相關專業；
（3）熟悉TCP/IP協議，路由交換及網絡安全技術；
（4）熟練運用各種安全產品和技術，設置防火墻、防病毒、IDS、攻防技術等，進行安全制度建設與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統帳號管理與系統日志檢查；
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）所有應聘人員均須滿足所報崗位的相關要求，并能夠達到所報崗位規定的職責要求。
崗位職責要求：
（1）日常網絡安全管理，預防網絡安全隱患。
（2）維護過程中的問題跟蹤，配合其它相關部門完成技術支持工作。
（3）負責同需求部門進行咨詢調研，需求分析，技術支持，用戶培訓，意見反饋等全方位的交流工作。
（4）做好上級及領導交辦的其他工作。
3．計算機系統技術運維護崗，1人
（1）普通高校統招全日制專科及以上畢業生；
（2）計算機、網絡工程、通信工程、軟件工程等相近專業；
（3）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（4）具有相關專業資格證或執業證書者優先；
（5）具有報考崗位相關從業經驗者優先；
（6）由于室外維護工作性質和全天輪值，限招男性。
（7）所有應聘人員均須滿足所報崗位的相關要求，并能夠達到所報崗位規定的職責要求。
崗位職責要求：
（1）負責校園網絡故障的排查和處理工作。
（2）負責校園網絡建設和管理，網絡架構的規劃，設計，調整，性能優化。
（3）維護過程中的問題跟蹤，配合其它相關部門完成技術支持工作。
（4）善于學習和總結分析，有良好的工作態度和團隊合作精神。
（5）做好上級及領導交辦的其他工作。
4．辦公事務管理崗，1人
（1）普通高校統招全日制碩士及以上學歷學位（本科非專升本）。
（2）專業不限。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強烈的工作責任心。
（5）擅長寫作、有相關工作經驗者優先。
5．財會管理崗，5人
（1）普通高校統招全日制本科及以上學歷學位（不含專升本）。
（2）本科學歷人員要求所學專業為會計學、財務管理專業；研究生學歷人員要求：本科專業為會計學、財務管理專業，研究生專業為會計、會計學或財務管理專業。
（3）取得會計從業資格證或初級會計資格。
（4）熟練運用會計系統軟件，熟悉“金稅”稅收管理系統軟件。
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）同等條件下通過會計師考試、具有會計師任職資格、通過注冊會計師相關科目考試，或“211”或“985”院校畢業的本科及以上學歷人員，優先錄用。
6．造價管理崗，1人
（1）普通高校統招全日制本科及以上學歷學位（不含專升本）。
（2）工程造價、工程管理及相關專業。
（3）熟悉相關工程軟件。
（4）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（5）同等條件下，具有造價員、造價師，或“211”或“985”院校畢業且具有工程造價工作經歷的，優先錄用。
7．留學生管理崗（含班主任），3人
（1）普通高校統招全日制碩士及以上學歷學位（本科非專升本）。
（2）專業不限，需英語CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強烈的工作責任心。
（5）中***員、有計算機和網絡、第二外語基礎、相關工作經驗者優先。
8．留學生招生管理崗，2人
（1）普通高校統招全日制碩士及以上學歷學位（本科非專升本）。
（2）專業不限，需英語CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強烈的工作責任心。
（5）中***員、有計算機和網絡、第二外語基礎、相關工作經驗者優先。
9．實訓教學車工崗，4人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業 。
（2）熟練掌握臥式車床的操作技能，能按零件的加工要求正確使用刀夾量具，獨立完成簡單零件的車削加工；
（3）熟悉常用車刀的組成和結構、車道的主要角度及其作用。了解對刀具材料性能的要求，了解常用和超硬刀具材料的性能、特點和應用；
（4）具有正常維護和維修車床的基本能力，熟練使用各種計量工具及工裝卡具等；了解機床加工安全技術、環境保護，并能進行簡單的經濟分析；具有對簡單工件進行初步工藝分析的能力；
（5）了解金屬切削加工的基本知識，了解車床的型號，熟悉臥式車床的組成、運動、傳動系統和用途，了解軸類、盤套類零件夾裝方法的特點及常用附件的結構和用途；
（6）掌握車外圓、車端面、鉆孔和車空的方法；掌握車槽、車斷及錐面；了解成形面、螺紋的車削方法；
（7）具有良好的表達能力，能把各種機床的操作及原理完整流利的表述出來。
（8）具有指導本科生實訓的能力。
（9）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
10．實訓教學鑄造崗，2人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業 。
（2）熟悉鑄造生產工藝過程，特點和應用。
（3）了解型砂、芯砂、造型、造芯、合型、熔煉、澆注、落砂、清理及常見鑄造缺陷。熟悉鑄件分型面的選擇；掌握手工兩箱造型（整模、分模、挖砂、活塊等）的特點和應用；了解三箱造型及刮板造型的特點和應用；了解機器造型的特點和應用。
（4）了解常用特種鑄造方法（包括消失模鑄造）的原理、特點和應用；了解鑄造生產安全技術、環境保護并能進行簡單經濟分析。
（5）具有指導本科生實訓的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
11．實訓教學鍛壓崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業 。
（2）熟悉鍛壓生產工藝過程、特點和應用；了解坯料的加熱、碳素鋼的鍛造溫度范圍和自由鍛設備；掌握自由鍛基本工序的特點；了解軸類和盤套類鍛件自由鍛的工藝過程；了解鍛件的冷卻及常見鍛造缺陷。
（3）了解胎模鍛的特點和胎模結構；了解沖床、沖模和常見沖壓缺陷；熟悉沖壓基本工序；了解鈑金工藝的特點和應用；了解鍛壓生產安全技術、環境保護，并能進行簡單經濟分析。
（4）掌握自由鍛和板料沖壓的操作技能，并能對自由鍛件和沖壓件進行初步的工藝分析。
（5）具有指導本科生實訓的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
12．實訓教學先進制造（數控）崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業 。
（2）熟悉并能夠進行數控機床（數控車床、數控線切割機床、數控銑床、加工中心等）的編程和操作。
（3）熟悉數控機床（數控車床、數控線切割機床、數控銑床、加工中心等）的組成、加工特點和應用。
（4）具有指導本科生實訓的能力。
（5）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
13．實訓教學熱處理崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業 。
（2）具備材料熱處理的現代理念與基本理論知識，具備材料選擇、工藝設計及方案實施的能力，具備分析和解決材料熱處理中出現的質量問題的能力；能提出利用新知識、新技術對現行生產工藝和設備進行高效、節能節材和環保改造的技術提案。
（3）熟練掌握顯微鏡、熱處理加熱爐、硬度計等設備、儀器的使用和維護。
（4）具有指導本科生實訓的能力。
（5）年齡45周歲以下（1974年9月30日以后出生）。
14．實訓教學鉗工崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，機械制造類相關專業 。
（2）熟悉鉗工工種的常用設備、工具、量具的使用。
（3）熟練鉗工的工藝教學流程，鉗工的基本裝配等。
（4）具有指導本科生實訓的能力。
（5）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
15．實訓教學電子制作崗，2人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，自動化、電子信息相關專業。
（2）熟練電子工藝方面常用工具以及常用設備的使用。
（3）熟悉電子工藝教學方面內容，熟悉電子電路設計軟件，電子類知識基礎扎實。。
（4）熟悉兩款以上單片機，并有完整的項目經驗，能有較好的編程經驗。
（5）具有指導本科生實訓的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
16．實訓教學機器人崗，1人
（1）國家統招全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、機電一體化等相關專業。
（2）精通機器人方面的實踐教學，從事機器人實踐教學5年以上，并具有指導大學生參加機器人科技競賽和獲獎的經歷。
（3）熟練掌握多媒體設備、網絡維護，信息化建設、公眾號推送、后臺維護等。
（4）年齡45周歲以下（1974年9月30日以后出生）。
三、工資待遇及社保等
（1）參照用工單位（太原理工大學）制定的工資標準。工資結構為基本工資+基礎績效工資+考核績效工資。
（2）參加五項社會保險（養老、醫療及大病、工傷、生育、失業）和住房公積金。
四、用工形式
勞務派遣形式，勞務派遣期為四年。
被錄用人員與山西沃森人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，由公司派遣至用工單位（太原理工大學各校區），與用工單位簽訂《崗位工作協議》后上崗工作。
五、招聘程序
1、網上報名
（1）報名時間：2019年10月23日至11月1日18:00。
（2）報名方式：應聘人員登陸本公司網站（ www.willseen.com ），下載《山西沃森人力資源有限公司招聘專業技術人員報名表》，認真填報后發送至電子郵箱： woisen@163.com ，郵件名稱為：“報考崗位”+崗位序號+考生姓名+畢業年月，例如：報考崗位1張永昌201907。每人限報一個崗位。
溫馨提醒：不按表格要求填報報名表，或填報內容不全者，或多崗位重復報者，報名無效。
2、現場資格審查與領取準考證
報名結束后，公司根據報名情況、報考條件和優先條件對應聘人員簡歷進行優選。
請收到公司參加資格審查電話通知或短信通知的應聘人員，在規定的時間、地點，攜帶所需資格審查材料，到公司參加現場資格審查。
未收到資格審查通知的報名人員謝絕參加。
資格審查時間：2019年11月5日（星期二）9:00至18:00
公司地點：太原市雙塔西街50號安業商務樓A座226室（山西沃森人力資源有限公司）（乘坐公交4、838、610、13、21、814、51、25、801、822、837、865路，體育館站下車）
資格審查材料：報名表（本人簽字）、身份證、學歷（學位）證書、學信網打印二維碼學歷認證、獲獎證書等證明材料的原件和復印件、近期一寸紅底免冠彩照2張。
資格審查通過后，領取準考證，每人交考務費100元。
3、考試
考試為筆試、面試，以面試為主。
筆試內容主要為政治、專業知識等。面試內容包括儀容儀表、邏輯思維、語言表達和處理問題能力等綜合素質測試，重點測試專業技術能力的運用。
考試時間、地點另行通知，在本公司網站（ www.willseen.com ）發布。
5、確定擬錄用人選名單
根據筆試和面試成績及優先條件確定綜合成績，按排名確定擬錄用人選（筆試、面試成績均需及格）。
擬錄用人選在本公司網站（ www.willseen.com ）公布。
7、體檢及政審
參照《高等學校教師錄用體檢通用標準（試行）》，公司對擬錄用人選統一組織體檢，費用自理，體檢報告由公司統一領取。不按規定時間參加體檢的，視為自動放棄錄用資格。
參加體檢的人員提交戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。
8、考察、公示與錄用
對體檢合格人員進行綜合考察、資格再審，最終確定的錄用人員名單在本公司網站（www.willseen.com ）進行公示，公示期為3天。公示期滿無異議的，與本公司簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續。
六、溫馨提醒
（1）咨詢電話：2141998
（2）請報考者密切關注公司網站（ www.willseen.com ）的相關通知，情況如有變化，以最新通知為準。
（3）不按報名表格要求填報報名表，或填報內容不全者，報名無效。
（4）對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，全程接受社會監督。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處，一經發現或證實，隨時取消應聘、錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。
附：山西沃森人力資源有限公司應聘人員報名表.doc
山西沃森人力資源有限公司
2019年10月22日
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