很多大學生求職者并沒有什么實習兼職的經歷,這種情況下,可以從自己生活中的例子來包裝自己。
比如,你可以跟面試官說,你喜歡拍照,喜歡自拍,無師自通地把單反相機玩得很轉。在班級的各項活動中,你都被邀請作為攝影師負責現場拍照。學校攝影協會還邀請你做技能分享。你向HR展現了你的自學能力和鉆研精神。比如,你可以跟面試官說,你喜歡養花,并且養的不錯。之前看到別人養肉肉,很羨慕,自己就開始養。但是不懂習性,很快就養死了。后來自己在養花方面多花了心思,上網查肉肉的資料,了解習性喜好,現在越養越好。通過這件事情,你證明自己做任何事情都是個有心人,有很強的學習能力。比如,你可以跟面試官說,你喜歡看韓劇,通過看劇學習了一些韓語,能簡單聽明白韓語對話。并且,通過韓劇,你觀察女主角的妝容、衣著、配飾,提升了自己對時尚方面的品味。你向面試官表達的是,其實在任何事情中都可以學到東西,因為你是個有心人。比如,你可以跟面試官說,你喜歡二次元,平時經常上XXX網站或者XXX app。經過觀察和體會,你發現,XX app的用戶體驗明顯比XX要好,因為XXXX。你展現給面試官的是,你積極思考,用心探索。如果求職者覺得上面列舉的這些不適合自己,那就可以從自己生活中的表現進行包裝。思考確定自己的優勢,分析這種優勢體現出來的價值,借此說服面試官。
我并不是讓求職者去“吹”,去“編”,去“騙”,去“過度包裝”自己,我希望可以提醒大家,每個人都養成勤于思考、勤于總結的好習慣。只要做個有心人,在瑣屑的日常生活中也能學到東西,也能有所收獲。互聯網行業是瞬息萬變的,唯一不變的就是“變化”。沒有人知道明天會發生什么,沒有人能完全照搬以往的經驗。因此,互聯網行業最看重的是求職者的“潛力”,而不是求職者的“經驗”。
求職者的潛力如何體現?在我看來,體現在思考、思路、方法上。
你是不是一個愛思考的人?會不會經常給自己提問題?
你是不是一個有目標的人?一旦確定目標,你怎樣去想辦法,實現目標?
你是不是一個自我驅動的人?對于沒有做過的事,你要如何展開工作?你是思路是什么?你會采用什么樣的方法?
如果一個人勤于思考,勇于思考,那他一定會有清晰的思路和明確的目標。沿著這個方向,他會嘗試很多種方法,試錯,堅持,總結,優化。如果能做到這些,他做任何事情都會事半功倍,都會成功。作為一個有6年招聘經歷的非HR崗位的人,我喜歡的面試者類型是:為人伶俐、熱愛思考、擁抱變化,自我驅動。快點,你趕緊努力思考吧,用心包裝自己,完善自己,把自己打造成為最受面試官歡迎的人!