為什么要糾結這個呢？有句話說得好，“選擇比努力更重要”，畢業后第一份工作，大家肯定有必要謹慎做選擇。 說到“選擇”，有些人就會想當然地說，“當然是大公司好了！”
第一，大公司有完善的流程。
第二，有新人培訓系統。
第三，團隊領導者有很好的見識和閱歷。
反過來，如果你在10個人的小公司，你可能什么都要做，涉獵面會廣一些，但你的見識和閱歷絕對會有局限，成長空間也有天花板。有一句俗話是這么說的，“從大企業出來，即便你只是掃地的，你騎的也是一把金掃把！”說到這，肯定有人會提出另外一種意見，“大公司一個蘿卜一個坑，去了也是螺絲釘，小公司沒有天花板，滿是機遇和挑戰……”比如，我同學那誰誰誰，2010年畢業就進入美團了，成為美團7號員工（當年“百團大戰”時，美團可算是小公司哦），這幾年一路拼下來，拿了股票，得了期權，等美團和大眾點評合并時，他一下子就財務自由了……聽到這，又會有反對者跳出來說，“小公司能做強做大的畢竟是少數，你看那么多創業公司還倒閉了呢？反過來，大公司多穩定呀……”公說公有理，婆說婆有理……,其實大公司小公司各有
利弊。
總之，大小公司各有利弊，求職者要充分考慮個人性格特色和能力特色之后，再做出深思熟慮的選擇。
總體來說，從校招薪水、職業發展、未來跳槽時的品牌背書等方面來看，大公司有著比較全面的優勢，對應屆生更有吸引力一些。但是，整個互聯網產業更新迭代很快，互聯網公司的市值（估值）處于持續的快速變動中，所以大公司和小公司的界限并不是一成不變的。
假如你特別看好某個垂直產業的未來發展，或者你對你個人的能力非常自信，那么加盟一些優秀的創業公司，也是很不錯的選擇。“哇塞，好話壞話都讓你說盡了，那大學生們到底應該怎么選擇？！”其實，不同公司適合不同的人，無法一概而論。如果硬要我給一條建議，那就請參考以下意見：
一般來說，大公司更適合想要穩定，需要沉淀的學生。大公司企業文化深厚，再加上良好的工作環境，讓他們能夠接受很好的職業培訓，可以利用大平臺慢慢成長。而小公司更適合不安分、最求自由的人，比如那些在學校里就努力“折騰”小點子、小項目的人。這種人在大公司里會受到很多限制，無法完全發揮能動性。在具備一定能力的前提下，他們去小公司反而可能更能施展才華。
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