中國(guó)華融資產(chǎn)管理股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)華融”，股份代號(hào)︰2799）前身為中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司，成立于1999年11月1日。2012年9月28日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，本公司整體改制為股份有限公司。2015年10月30日，中國(guó)華融在香港聯(lián)交所主板上市。目前，中國(guó)華融設(shè)有31家 分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和香港、澳門特別行政區(qū)，對(duì)外提供不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、銀行、證券、信托、金融租賃、投資、期貨、消費(fèi)金融等金融服務(wù)。
中國(guó)華融資產(chǎn)管理股份有限公司山西省分公司是中國(guó)華融在山西省的分支機(jī)構(gòu)，在總部授權(quán)下開展業(yè)務(wù)。現(xiàn)因分公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。
一、招聘崗位與要求
（一）業(yè)務(wù)開發(fā)崗（1人）
1、崗位職責(zé)
參與不良資產(chǎn)收購(gòu)、管理、處置及問題企業(yè)重組業(yè)務(wù)；參與不良資產(chǎn)收購(gòu)重組、中間業(yè)務(wù)；參與市場(chǎng)拓展、客戶營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)分析、方案制作、合同簽訂、資金投放等實(shí)施工作；參與項(xiàng)目的后期管理及風(fēng)險(xiǎn)防控工作；參與風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目化解工作；參與其他業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)工作�！�
2、崗位要求
（1）具有良好的職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。
（2）具備法律專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有法律職業(yè)資格證。
（3）年齡35周歲以下。
（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
（5）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析解決問題能力。
（6）身體健康，具備勝任崗位工作的身體素質(zhì)。
（7）具有3年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)保全等金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗（1人）
負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、年度預(yù)決算、納稅管理及績(jī)效考核等工作。
（2）具備會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證。
（4）熟悉金融企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，國(guó)家財(cái)經(jīng)制度以及相關(guān)法律法規(guī)。
（5）具有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力、分析解決問題的能力。
（7）具有3年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（8）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先。
二、薪酬福利待遇
被錄用人員享受正式在編員工薪酬福利待遇。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名渠道及方式
智聯(lián)招聘網(wǎng)是本次招聘唯一的簡(jiǎn)歷接收渠道，有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?020年7月23日前通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)職位，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
智聯(lián)招聘網(wǎng)：https://www.zhaopin.com/或 http://www.zhaopin.com/taiyuan/
（二）簡(jiǎn)歷投遞要求
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)按照智聯(lián)招聘網(wǎng)格式及上述各崗位招聘要求所列條件客觀、全面呈現(xiàn)本人情況，務(wù)請(qǐng)?zhí)顚懡逃?jīng)歷、工作經(jīng)歷，務(wù)請(qǐng)?jiān)凇吧蟼髡掌蔽恢蒙蟼鹘?寸免冠彩色證件照片、在“獲得證書”位置添加職業(yè)資格情況、在“專業(yè)技能”位置添加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況。為便于提高簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)入圍的成功率，請(qǐng)?jiān)凇案郊蔽恢蒙蟼鲗W(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格掃描件。對(duì)于填寫格式不符合要求及關(guān)鍵要素不全的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷篩選階段會(huì)被剔除。
（三）招聘主要流程
1、簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員。
2、面談。面談時(shí)間將在報(bào)名截止日后通過短信、郵件等方式另行通知相關(guān)人員。面談時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等相關(guān)證書原件及復(fù)印件各壹份。面談結(jié)束后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。
3、筆試。筆試時(shí)間將在面談結(jié)束后通過短信、郵件等方式通知相關(guān)人員。筆試時(shí)需攜帶身份證等原件。筆試閱卷結(jié)束后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
4、面試。面試時(shí)間將在筆試結(jié)束后通過短信、郵件等方式通知相關(guān)人員。面試結(jié)束后將根據(jù)面試、筆試綜合得分情況，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
5、體檢。體檢時(shí)間將在面試結(jié)束后通過短信、郵件等方式通知相關(guān)人員。體檢合格者，將作為擬錄用人員報(bào)我公司總部審批。
四、有關(guān)要求
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照崗位職責(zé)及崗位要求，慎重選擇應(yīng)聘崗位。
（二）招聘期間，我分公司將通過手機(jī)短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并同意授權(quán)本公司依法合規(guī)查詢有關(guān)個(gè)人從業(yè)信息。如經(jīng)查證提供的信息存在虛假、隱瞞或曾受過有關(guān)處分處罰，則可隨時(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格。
（四）謝絕未經(jīng)邀請(qǐng)者登門拜訪。
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