（一）豐富的人才招聘及人力輸送經驗。我公司已經持續往富士康輸送人力達十余年，了解富士康的員工管理制度，雙方合作順暢；
（二）太原市眾創源職業培訓作為依托，能夠及時、有效地組織員工培訓；
（三）完善的勞務派遣員工管理制度以及完善的突發事件解決方案，能有及時解決各種突發狀況；
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