稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員公告（第一號）
為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人才隊伍結構，根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關事業單位公開招聘的文件規定，經縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業單位公開招聘112名全額事業單位工作人員(黨群系統12名，政府系統100名)，現公告如下：
一、招聘名額
此次招聘全部為全額事業單位，共38個崗位，招聘名額112名。具體詳見附件一《稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優聘用。
三、招聘條件
(一)參加事業單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法津;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位要求的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生,35周歲及以下為1984年8月3日以后出生)。
(二)崗位要求的其他條件：
1.招聘崗位要求為應屆畢業生，指2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。
2.“服務基層項目人員專門崗位”的招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”和“選聘大學生村官工作”服務期滿且考核合格的人員。
3.退役軍人、山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員，可按服務基層項目人員對待,報考“服務基層項目人員專門崗位”。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
(三)不得報名的主要情形:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。
3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。
4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。
6.定向、委培應屆畢業生不得報名。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘工作領導組的領導下，由縣招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、***、公示、聘用。
(一)信息發布
在稷山縣人民政府網站向社會發布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
(二)報名和資格審查
1.報名及資格初審
①采取現場報名方式。必須本人親自報名，現場照相，錄取指紋，現場填寫《稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。
②屬于國家統一招生的普通高校畢業生須提供本人有效期內二代身份證、就業報到證原件、畢業證原件、學歷證書電子注冊備案表。
學位證(有崗位要求的必須提供、2008年9月以后本科及以上畢業生須提供教育部學位網學位驗證報告)。
學歷、學位及所學專業必須與所報崗位要求相符(報名登記表所填寫的專業應當與報考者取得高校畢業證上所載明的專業一致,專業參考《山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》)。
③報考“服務基層項目專門崗位”的考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章;2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員攜帶合格證書可直接參加報名。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地退役軍人事務局出具的相關證明。
按照中共山西省委辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(晉辦發〔2017〕62號)的通知，“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優惠政策”。
④已參加工作的考生須提供原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。
⑤報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。
2.報名時間及地點
①報名時間：2020年8月7日8:00至2020年8月11日下午5:30，工作時間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。節假日不休息，照常報名。
②報名地點：稷山縣稷王小學。
報名結束后，領取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣人民政府網站發布，請考生隨時關注，不再另行通知。
3.報名費100元(現金)。
農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。報名時，農村建檔立卡貧困家庭大學生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件及復印件)。
4.報考研究生崗位不受報考比例限制, 其余崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開考。報名人數不達開考比例的招聘崗位(研究生崗位***少應達到1:1)，按規定的比例相應核減崗位。為保證招聘計劃的足額完成，報名結束后，研究生崗位所核減的空缺崗位調整到同類崗位招聘計劃中;服務基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到非服務基層同類崗位招聘計劃中，調整情況在筆試之前公告。
因不達開考比例報考的崗位被取消，通知本人進行改報崗位，未改報其他崗位的，報名費如數退還。
(三)筆試：
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。除幼兒教師崗位筆試時長為120分鐘外，其余崗位筆試時長全部為150分鐘。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位有效數字。
筆試內容：
1.教育類崗位：小學語文、數學教師筆試內容均為語文、數學兩部分，測試以初、高中知識為主。幼兒教師筆試內容為學前教育應知應會知識。
2.其他類崗位：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業道德等;綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。
(四)資格復審及面試
1.資格復審
筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分(合格分數線為60分)確定資格復審人員名單，***后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數確定進入資格復審名單。進入資格復審名單在稷山縣人民政府網站公示。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
2.面試
資格復審無異議人員參加面試，面試總分100分。
(1)教育類崗位：采用說課方式。
(2)其他類崗位：采取結構化面試方式，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質。
所有崗位面試考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為取掉一個***分和一個***分后的平均分，小數點后保留3位有效數字。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。
(五)綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和***人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數。***后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的***合格分數線為綜合成績60分。
(六)體檢、***
體檢和***對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依據《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。
2.***：***可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要***應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。***結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、***不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
(七)公示
根據體檢及***結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網公示7個工作日。公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進行遞補。
(八)辦理聘用手續
公示無異議的擬聘人員，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資等相關手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實行試用期制度，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和用人單位共同組織對擬聘人員進行全面考核。考核合格者，與用人單位簽訂正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用，辦理下編手續。
聘用人員聘用后服務年限不得低于6年，6年內不得辭職，不得流動。
五、注意事項
1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2.為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環節須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數據行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現場。考試時，對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發〔2012〕53號文件相關規定執行。
咨詢電話：稷山縣委組織部：0359-5528772(黨群系統)
稷山縣人社局：0359-8707771 (政府系統)
稷山縣教科局：0359-5523880 (教育系統)
電話咨詢時間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00
監督電話：稷山縣人社局：0359-5522403
縣紀委駐組織部紀檢組：13835908208
縣紀委駐人社局紀檢組：15635902789
縣紀委駐教科局紀檢組：15343596176
本《實施方案》由稷山縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。此方案自發布之日起實施。
稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員實施方案
為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人才隊伍結構，根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關事業單位公開招聘的文件規定，經縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業單位公開招聘100名全額事業單位工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘名額
此次招聘全部為全額事業單位，共27個崗位，招聘名額100名。具體詳見附件一《稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優聘用。
三、招聘條件
（一）參加事業單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法津；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位要求的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生)。
（二）崗位要求的其他條件：
1.招聘崗位要求為應屆畢業生，指2020年高校應屆畢業生。 2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。
2.“服務基層項目人員專門崗位”的招聘對象為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”和“選聘大學生村官工作”服務期滿且考核合格的人員。
3.退役軍人、山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員，可按服務基層項目人員對待,報考”服務基層項目人員專門崗位”。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
(三)不得報名的主要情形:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。
3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。
6.定向、委培應屆畢業生不得報名。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘工作領導組的領導下，由縣招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、***、公示、聘用。
（一）信息發布
在稷山縣人民政府網站向社會發布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
（二）報名和資格審查
1.報名及資格初審
①采取現場報名方式。必須本人親自報名，現場照相，錄取指紋，現場填寫《稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。
②屬于國家統一招生的普通高校畢業生須提供本人有效期內二代身份證、就業報到證原件、畢業證原件學歷證書電子注冊備案表。
學位證（有崗位要求的必須提供、2008年9月以后本科及以上畢業生須提供教育部學位網學位驗證報告）。
學歷、學位及所學專業必須與所報崗位要求相符（報名登記表所填寫的專業應當與報考者取得高校畢業證上所載明的專業一致,專業參考《山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》）。
③報考“服務基層項目專門崗位”的考生，需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章；2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章。
“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員攜帶合格證書可直接參加報名。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地退役軍人事務局出具的相關證明。
按照中共山西省委辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（晉辦發〔2017〕62號）的通知，“服務基層項目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優惠政策”。
④已參加工作的考生須提供原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。
⑤報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。
2.報名時間及地點以招聘公告為準。報名結束后，領取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣人民政府網站發布，請考生隨時關注，不再另行通知。
3.報名費100元。
農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。報名時，農村建檔立卡貧困家庭大學生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件及復印件）。
4.報考研究生崗位不受報考比例限制, 其余崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開考。報名人數不達開考比例的招聘崗位（研究生崗位***少應達到1:1），按規定的比例相應核減崗位。為保證招聘計劃的足額完成，報名結束后，研究生崗位所核減的空缺崗位調整到同類崗位招聘計劃中；服務基層項目崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到非服務基層同類崗位招聘計劃中，調整情況在筆試之前公告。
因不達開考比例報考的崗位被取消，通知本人進行改報崗位，未改報其他崗位的，報名費如數退還。
（三）筆試：
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。除幼兒教師崗位筆試時長為120分鐘外，其余崗位筆試時長全部為150分鐘。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位有效數字。
筆試內容：
1.教育類崗位：小學語文、數學教師筆試內容均為語文、數學兩部分，測試以初、高中知識為主。幼兒教師筆試內容為學前教育應知應會知識。
2.其他類崗位：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業道德等；綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。
（四）資格復審及面試
1.資格復審
筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分（合格分數線為60分）確定資格復審人員名單，***后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數確定進入資格復審名單。進入資格復審名單在稷山縣人民政府網站公示。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
2.面試
資格復審無異議人員參加面試，面試總分100分。
（1）教育類崗位：采用說課方式。
（2）其他類崗位：采取結構化面試方式，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質。
所有崗位面試考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為取掉一個***分和一個***分后的平均分，小數點后保留3位有效數字。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和***人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數。***后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的***合格分數線為綜合成績60分。
（六）體檢、***
體檢和***對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。
2.***：***可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要***應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。***結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、***不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（七）公示
根據體檢及***結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網公示7個工作日。公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進行遞補。
（八）辦理聘用手續
公示無異議的擬聘人員，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資等相關手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實行試用期制度，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和用人單位共同組織對擬聘人員進行全面考核。考核合格者，與用人單位簽訂正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用，辦理下編手續。
聘用人員聘用后服務年限不得低于6年，6年內不得辭職，不得流動。
五、組織領導
為加強領導，成立稷山縣公開招聘事業單位工作人員領導組：
組 長：吳 宣（縣人民政府縣長）
副組長：薛克學（縣人民政府副縣長）
史志國（縣人民政府副縣長）
成 員：王紅新（縣政府辦主任）
張維紅（縣人社局局長）
朱建虎（縣教科局局長）
張澤剛（縣衛健局局長）
崔鋒廣(縣紀檢委副書記)
楊志軍（縣財政局局長）
黃義虎（縣編辦主任）
領導組下設辦公室：
主 任：張維紅（兼）
副主任：南彥武（縣人社局黨委書記、黨組成員）
葛俊杰（縣教科局督學）
成 員：趙孝民（縣人社局人力資源股負責人）
王志溫（縣教科局人事股股長）
任治國（縣人社局人力資源股科員）
招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜；人社局負責業務指導、核準備案、監督檢查、擬定招聘方案；用人單位組織報名、資格審查和考試考務工作；紀委駐人社局、駐各用人單位紀檢組負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教科、衛健、編辦、財政、公安等部門，按各司職責參與并做好招聘相關工作。
六、招聘紀律
1.招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2.招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3.應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
七、其他
1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2.為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環節須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數據行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現場。考試時，對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本方案未盡事宜按照晉人社廳發〔2012〕53號文件相關規定執行。
咨詢電話：
稷山縣人社局：0359-8707771
稷山縣教科局：0359-5523880
電話咨詢時間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;
監督電話：
縣 人 社 局：0359-5522403
紀委駐人社局紀檢組：15635902789
紀委駐教科局紀檢組：15343596176
本《實施方案》由稷山縣公開招聘事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。此方案自發布之日起實施。
附件1：稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表
稷山縣黨群系統事業單位2020年公開招聘工作人員實施方案
為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人才隊伍結構，根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關事業單位公開招聘的文件規定，經縣委、縣政府研究決定，為我縣黨群系統部分事業單位公開招聘12名全額事業單位工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘名額
此次招聘為全額事業單位，共分11個崗位，招聘名額為12名。具體詳見附件《稷山縣黨群系統事業單位2020年公開招聘工作人員崗位設置一覽表》。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優聘用。
三、招聘條件
（一）參加事業單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法津；
3、具有良好的品行；
4、具有報考崗位要求的資格條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生；35周歲及以下為1984年8月3日以后出生)。
招聘崗位要求為應屆畢業生，指2020年高校應屆畢業生； 2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。
（二）不得報名的主要情形:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2、各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。
3、試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
4、被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。
5、被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。
6、定向、委培應屆畢業生不得報名。
7、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
8、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
9、國家法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在公開招聘工作領導組的領導下，由招聘工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、***、公示、聘用。
（一）信息發布
在稷山縣人民政府網站向社會發布招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
（二）報名和資格審查
1、報名及資格初審
（1）采取現場報名方式。必須本人親自報名，現場照相，錄取指紋，現場填寫《稷山縣2020年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。
（2）屬于國家統一招生的普通高校畢業生須提供本人有效期內的二代身份證、就業報到證原件、畢業證原件及復印件（2001年以后專科及以上畢業生須提供學信網學歷證書電子注冊備案表）；學位證（2008年9月以后本科及以上畢業生須提供學位網學位驗證報告）。
學歷、學位及所學專業必須與所報崗位要求相符（報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致,專業參考《山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》）。
（3）已參加工作的須提供原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。
（4）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。
2、報名時間及地點以招聘公告為準。報名結束后，領取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣人民政府網站發布，請考生隨時關注，不再另行通知。
3、報名費100元。農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。報名時，農村建檔立卡貧困家庭大學生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件及復印件）。
4、報考研究生崗位不受報考比例限制, 其余崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3：1以上方可開考。報名人數不達開考比例的招聘崗位（研究生崗位***少應達到1:1），按規定的比例相應核減崗位。
因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數退還。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時間150分鐘。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位有效數字。
筆試內容：公共基礎知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業道德等；綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。
（四）資格復審及面試
1、資格復審
筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分（合格分數線為60分）確定資格復審人員名單，***后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數確定進入資格復審名單。進入資格復審名單在稷山縣人民政府網站公示。因資格復審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
2、面試
資格復審無異議人員參加面試，面試總分100分，采取結構化面試方式進行，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質。
考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績為去掉一個***分和一個***分后的平均分，小數點后保留3位有效數字。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和***人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數。***后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的***合格分數線為綜合成績60分。
（六）體檢、***
體檢和***對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
1、體檢：體檢在縣級綜合醫院進行，體檢項目和標準依據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。
2、***：***由縣委組織部統一安排，***可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要***應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法等。***結果存入應聘者人事檔案。
因體檢、***不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（七）公示
根據體檢及***結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
（八）辦理聘用手續
公示無異議的擬聘人員，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資等相關手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實行試用期制度，試用期內執行國家見習期工資標準，由用人單位申報，組織部門審核，縣領導審批，財政部門列支。試用期滿，由組織部門和用人單位共同組織對擬聘人員進行全面考核。考核合格者，與用人單位簽訂正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用，辦理下編手續。
聘用人員聘用后服務年限不得低于6年，6年內不得辭職，不得流動。
五、組織領導
為加強領導，成立稷山縣黨群系統事業單位公開招聘工作領導組：
組 長：王德謀（縣委常委、組織部長）
成 員：鄭偉華（縣委組織部常務副部長）
崔峰廣（縣紀委副書記、監委副主任）
張維紅（縣委組織部副部長、人社局局長）
朱建虎（縣教科局局長）
黃義虎（縣委編辦主任）
楊志軍（縣財政局局長）
領導組下設辦公室：
主 任：鄭偉華（縣委組織部常務副部長兼）
成 員：南彥武（縣人社局黨委書記、黨組成員）
葛俊杰（縣教科局督學）
黃曉明（縣委組織部干部一股股長）
趙孝民（縣人社局人力資源股負責人）
招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜；組織部門負責擬定招聘方案、業務指導、核準備案、監督檢查、考試考務、組織報名、資格審查；縣紀委監委派駐第六紀檢監察組和組織部干部監督科負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處；其他相關單位各司其職參與并做好招聘相關工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
2、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
七、其他
1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
2、為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環節須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數據行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現場。考試時，對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、本方案未盡事宜按照晉人社廳發〔2012〕53號文件相關規定執行。
咨詢電話：0359-5528772
電話咨詢時間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00;
監督電話：13835908208（縣紀委監委派駐第六紀檢監察組）
0359-5512380（縣委組織部干部監督股）
本《實施方案》由稷山縣黨群系統事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。此方案自發布之日起實施。
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