絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員公告(1號(hào)）
根據(jù)工作需要，絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗按崗招聘的原則。
二、招聘崗位
本次絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員7名，具體招聘崗位見《絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）參加公開招聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.報(bào)考符合崗位的年齡要求（30周歲及以下<1989年8月11日以后出生>，35周歲及以下<1984年8月11日以后出生>)。
（二）下列人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名（其中，現(xiàn)在在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考。
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、招聘辦法和程序
招聘工作在絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、***、公示、聘用。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月18日至8月20日，工作時(shí)間為上午8：00--11:30，下午3:00--5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：絳縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院報(bào)告廳。
3.報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須本人持有效二代居民身份證（且與考試時(shí)使用的有效身份證一致）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生檔案或人才市場(chǎng)的相關(guān)證明、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)打印的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》及崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件，并交近期1寸免冠紅底照片兩張。同時(shí)填寫《絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間），此類人員應(yīng)在資格復(fù)審環(huán)節(jié)，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消其面試資格。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并出具同意報(bào)考證明。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3：1的崗位，取消招聘崗位。招聘的崗位為研究生及以上學(xué)歷人員，可不受開考比例限制。
特別提醒：根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定，報(bào)名時(shí)要戴口罩并出示行程碼和健康碼、測(cè)量體溫、噴洗手液消毒。
4.資格審查
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。
2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
根據(jù)所報(bào)崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中，報(bào)名表所填寫專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。
崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考（如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可以報(bào)考；報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、***經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考）。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。
崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件、資料等不符合規(guī)定資格條件者，取消其報(bào)名資格。
（二）筆試
1.筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完。總分100分，時(shí)間150分鐘。
3.筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。
筆試成績(jī)將在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣委組織部組織實(shí)施。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定，成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。
因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)合格者按高分到低分的順序，依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，縣委黨校招聘的崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)授課的辦法進(jìn)行。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。
3.面試考官7人，全部由外地具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)***分和一個(gè)***分后的平均分。小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊(duì)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和綜合總成績(jī)分別保留兩位小數(shù)（各成績(jī)均采取四舍五入計(jì)數(shù)保留法）。擬聘用人員綜合成績(jī)不低于***合格分?jǐn)?shù)線60分。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
（六）體檢和***
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與***人選，體檢與***由縣委組織部具體組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在絳縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn）通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排另一家具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)醫(yī)院或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.***內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要***應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
4.體檢、***不合格所形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、***結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在絳縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn）向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)于進(jìn)入體檢、***及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。
（八）聘用
1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。
2.擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度（試用期包括在合同期內(nèi)）。
3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣委組織部備案。考核不合格者，取消聘用合同。
五、相關(guān)要求
1.公開招聘人員實(shí)行回避制度，招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2.按照“公開、公正、公平”的原則，努力為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，保證整個(gè)招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、***等工作結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布。在工作中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
3.招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)失職行為，追究相關(guān)責(zé)任。明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別做好考試試題及有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證本次招聘工作健康有序進(jìn)行。
4.報(bào)考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。
本次招聘，由絳縣黨群事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。凡對(duì)招聘工作及公示內(nèi)容有異議的，可在工作延續(xù)期間向絳縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組反映。（電話：0359-6533431）
特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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