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運城新絳縣招聘社區(qū)工作人員公告（40人）

2020-08-20 來源：點擊：次

為更好地適應新時代加強城市基層社區(qū)治理與服務需求，健全社區(qū)管理和服務機制，建設一支數(shù)量充足、結構合理、管理規(guī)范、素質優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)中共新絳縣委組織部《關于轉發(fā)<運城市社區(qū)工作者隊伍建設管理辦法（試行）>的通知》精神（新組發(fā)[2020]20號），經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘40名社區(qū)工作人員。具體實施方案如下：

一、招聘原則
堅持面向社會“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
1、男性社區(qū)工作者20名；
2、女性社區(qū)工作者20名。
招聘過程中，各個環(huán)節(jié)因各種原因空出的招聘計劃，按男、女分別根據(jù)考試成績從高到低按程序依次遞補；
男性社區(qū)工作者計劃空出且無合格男性遞補的，從女性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績從高到低按程序依次遞補；
女性社區(qū)工作者計劃空出且無合格女性遞補的，從男性社區(qū)工作者中根據(jù)考試成績從高到低按程序依次遞補。
三、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和職業(yè)道德；責任心強，具有一定組織、管理、協(xié)調能力；熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務；身體健康，無殘疾和生理缺陷。
2、新絳戶籍，具有國家承認的大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1984年8月18日以后出生）。
3、有下列情形的，不得報考：
曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)的；受黨紀政紀處分尚未解除的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；被單位辭退不滿5年的；有精神病史或紋身的；其他不適宜從事社區(qū)管理工作情形的。
在各級公務員（參照管理單位工作人員）招考和事業(yè)單位招聘中被認定有違規(guī)違紀和不誠信行為的人員，不得報考。
4、中***員以及公益性崗位服務期滿、具有社區(qū)工作經(jīng)驗或持有社工證書的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
四、招聘方法和程序
1、發(fā)布招聘公告
2020年8月18日，在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.jiangzhou.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
2、報名
（1）報名：符合條件人員持本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口本等證件原件和復印件、近期同版紅底2寸免冠照片3張和《新絳縣公開招聘社區(qū)工作者報名登記表》（見附件1，自行下載打印），到縣人社局事業(yè)單位人事管理股報名。
報名時間：2020年8月26日——8月28日
每天上午8:00——12:00 下午15:00——18:00
3、資格審查
社區(qū)工作者招聘工作領導組辦公室，依據(jù)報名范圍和條件，對報名人員的有關證件和材料進行審查，不符合條件者取消報名資格，符合條件的發(fā)放準考證。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
發(fā)放準考證時間：2020年9月4日
地點：新絳縣人社局事業(yè)單位人事管理股
4、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排序。
（1）筆試：采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘。考試內(nèi)容：事業(yè)單位《公共基礎知識》+社區(qū)工作知識
筆試時間、地點以準考證為準。
（2）面試：依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶2的比例，按男、女分別確定面試對象（***后一名筆試成績并列者，一同進入面試；不達1:2的，按實有人數(shù)確定面試對象）。面試考官不得少于7人，由有關***和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€***分和一個***分后的平均分。
面試方案、時間、地點和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。
面試結束后，面試成績、考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
5、體檢和***
體檢和***對象按照招聘計劃1:1的比例確定。
（1）體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。
（2）***：***采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要***應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法、工作表現(xiàn)等方面情況。
體檢、***時間、地點和體檢***對象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。
6、公示
根據(jù)考試、體檢、***結果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
7、聘用
公示無異議的擬聘用人員，在用人單位實行3個月試用期，試用期滿，考核合格的，由用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為1年（一年一簽）。日常管理、考核評議、薪酬管理等參照《運城市社區(qū)工作者隊伍建設管理辦法（試行）》執(zhí)行。
六、招聘紀律
1、本次招聘工作在新絳縣社區(qū)工作者招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作；監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；衛(wèi)體局負責招聘期間的疫情防控工作；公安局負責招聘期間的安全保衛(wèi)工作；民政、財政、社區(qū)等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
七、注意事項
1、應聘人員要嚴格按照《新冠肺炎疫情防控注意事項》（見附件2），認真做好個人疫情防控工作。
2、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負；
3、應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負；
4、本《實施方案》未盡事宜由新絳縣社區(qū)工作者招聘工作領導組負責解釋。
5、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532670
監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777
咨詢、監(jiān)督電話
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