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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘部分法律專業(yè)管理人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

集團(tuán)公司所屬二級(jí)子公司總法律顧問3名。

二、報(bào)名條件

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，***精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。

（三）認(rèn)同新焦煤發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，誠實(shí)守信。

（四）身體健康，心理素質(zhì)好。

（五）無犯罪記錄，無重大失信息記錄。

三、職位要求及主要職責(zé)

職位要求：碩士及以上學(xué)位，法律類相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格(法律職業(yè)資格證書、律師資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書)；具有5年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷，并具有所在單位中層（副處級(jí)或相當(dāng)職級(jí)）及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，年齡一般不超過47周歲（1975年1月1日以后出生）；熟悉國有企業(yè)法律事務(wù)工作，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先。

主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所在公司法律事務(wù)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理本公司重大決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)。具體包括：

1.參與本單位重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，組織出具法律意見書并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;

2.參與重要規(guī)章制度的制定和審核;

3.負(fù)責(zé)本單位的法律體系建設(shè)、法治宣傳教育和培訓(xùn)、法律人才培養(yǎng)等工作;

4.其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員按照公告的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名，并按要求填寫報(bào)名登記表，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱sxjmzzb@163.com，同時(shí)一并提交以下材料電子版：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書。

（2）本人近期一寸紅底免冠彩照。

（3）能夠證明本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績的有關(guān)資料。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日至2022年8月30日18:00。

3.報(bào)名表下載地址：山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站（www.sxcc.com.cn）通知公告欄。

（二）資格審查

資格審查貫穿選聘工作全過程，通過資格審查的報(bào)名人員，公司組織人事部將通過短信或電子郵件方式通知本人；未接到通知的，即為未通過資格審查者，不再另行通知。

（三）能力測(cè)評(píng)

聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力、個(gè)人素質(zhì)等對(duì)競(jìng)聘人選進(jìn)行能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，根據(jù)能力測(cè)評(píng)得分，確定初步人選。

（四）組織***或背景調(diào)查

    按照公司中層管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定，對(duì)確定的初步人選進(jìn)行組織***。不具備***條件的，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，認(rèn)真審核人選出生時(shí)間、政治面貌、履職經(jīng)歷等基本信息，全面了解其政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（五）錄用聘任

根據(jù)組織***或背景調(diào)查情況，確定錄用人選并辦理錄用聘任有關(guān)手續(xù)。聘任人選實(shí)行試用期制和任期制管理，試用期為一年。

五、薪酬待遇

執(zhí)行公司薪酬管理有關(guān)政策，按照公司同職級(jí)人員確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。

六、有關(guān)要求

（一）公司紀(jì)委對(duì)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力測(cè)評(píng)、組織***（背景調(diào)查）等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，由于信息填寫錯(cuò)誤或不完整所造成的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除聘用合同。

（三）公司對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，僅用作此次選聘工作，所有資料恕不退還。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：王先生0351-8305052  郭先生0351-8305036

聯(lián)系郵箱：sxjmzzb@163.com

聯(lián)系地址：山西省太原市新晉祠路一段1號(hào)山西焦煤大廈（郵編：030024）