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| 呂梁文水縣2022年補充招聘工作人員公告（23人） |
| 發布時間：2022-10-20 瀏覽：28次 |
| 為進一步加強公益性崗位開發管理工作，促進就業困難人員就業，根據《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》有關規定，文水縣人社局開發了126個公益性崗位。按照“面向社會、公開招聘”的原則，已招聘103名公益性崗位人員到崗工作，目前還空缺23個公益性崗位，現進行補充招聘，公告如下：（一）具有我縣戶籍，在法定勞動年齡內，有就業能力和就業要求；（二）思想政治素質好，組織紀律觀念強，吃苦耐勞，愛崗敬業，志愿從事基層服務工作；（三）對工作認真負責，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，作風正派，服從用人單位分配；（四）經縣人力資源和社會保障局認定的符合下列條件之一的就業困難人員：1、“4050”人員(指女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業失業人員)。2、“零就業”家庭成員(指城市居民家庭中,法定勞動年齡內均處于失業狀態的家庭成員)。3、長期失業人員(指享受城市居民***生活保障且失業一年以上的城鎮其他失業人員)。4、就業困難高校畢業生(指零就業家庭的高校畢業生;家庭困難、靠借貸上學的高校畢業生;享受居民***生活保障、登記失業一年以上的高校畢業生;高校殘疾人畢業生)。5、其他就業困難人員(指殘疾人、退役軍人、建檔立卡脫貧人員)。高校畢業生指公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院的全日制普通本、專科(含高職)畢業生。采取現場報名方式，現場對提交相關材料進行資格審查。聯系電話：0358-3022678（1）《文水縣招聘公益性崗位工作人員報名表》2份（附件1）；本人身份證、戶口本、《創業就業證》、檔案保管證明、就業困難人員認定表（包括就業困難高校畢業生，附件2、附件3）、二寸照片三張；（2）就業困難高校畢業生提交畢業證和《教育部學籍在線驗證報告》（學信網證明）、本科生需提交學士學位證、“4050”人員提交《解除勞動合同協議書》原件及復印件。（二）雙向選擇。按照資格審查結果確定符合面試人員的名單，由用人單位自行組織面試，按照公開公平、自主協商、雙向選擇的原則擇優錄取。（三）公示和錄用。對雙向選擇擬錄用人員，由縣人社局統一進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂公益性崗位勞動合同，合同期三年，并報縣人社局備案。被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》（晉人社廳發〔2019〕59號）規定執行，工資待遇為我縣***工資標準，按規定參加基本養老、基本醫療（含生育）、工傷、失業等各項社會保險（單位部分由用人單位繳納，個人部分由被錄用人員繳納）。錄用人員由用人單位按照公益性崗位使用管理相關規定進行管理，并為其辦理相關的社會保險手續，對違反相關規定的，依法依規解除勞動合同。為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設立監督舉報電話，接受社會各界的監督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。 |
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晉公網安備 14019202000671號