根據工作需要，現面向全集團內部公開遴選工作人員到集團總部工作，有關事項公告如下。
本次公開遴選報名范圍僅限于集團所屬子、分公司在冊在崗正式職工。1.符合《關于選派***年輕干部掛職交流的通知》（萬水控人〔2022〕44 號）和《關于選派***年輕干部掛職交流的補充通知》（萬水控人函〔2022〕122號）中規定的掛職條件（其中年齡需符合本次遴選條件），并已報名的人員。（2）***排名前100名國外大學（不含境內）的全日制本科生及以上；（3）教育部公布的***大學建設高校或***建設學科的全日制本科生及以上。集團高層次人才符合報名條件的，無特殊理由，均應報名參加遴選。（1）政治立場堅定、政治素質***，堅決執行和維護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規和集團公司各項規章制度；（2）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；（3）年齡在35周歲及以下（即1987年1月1日以后出生）。博士研究生不限年齡；全日制碩士研究生年齡可放寬至36周歲及以下（即1986年1月1日以后出生）；（4）具有2年以上工作經歷（工作經歷計算時間截至2022年10月）；（5）近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次； （6）具有正常履職的身體條件和心理素質。 （1）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；符合遴選條件的報名人員登錄萬家寨水務控股集團有限公司網站，下載并填寫附件1和附件2，同以下資料一并提供。提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消遴選資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息的，將按有關規定予以嚴肅處理。報名人員應提供：報名表（附件1）、業績陳述表（附件2）、本人身份證、國家承認的學歷學位證書（原件）及學歷學位認證報告或教育部學籍在線驗證報告、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書、勞動合同、近兩年年度考核表。以上所有材料集中掃描成一份（PDF格式）文件，通過電子郵件的形式發至指定郵箱（wjzskzp@163.com），審查結果通過電子郵件形式回復。按規定對報名人員進行資格審查，并貫穿遴選工作全過程。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報名條件不符、主要信息不實影響資格審查的，以及資格審查不合格的，取消報名資格。測評分為業績陳述和結構化面試。測評成績=業績陳述成績（30分）+結構化面試成績（70分）。業績陳述采取書面和現場陳述相結合方式進行，主要展示工作業績、工作能力和工作思路等，限時3分鐘。結構化面試，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力，包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力和儀表舉止等，不超過10分鐘。測評成績保留兩位小數。測評成績從高到低排序，按遴選人數1：1的比例確定***人選。如出現2名以上報名者測評成績相同時，按結構化面試成績確定***人選。***采取座談、走訪或電話回訪等方式，對***對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質進行全面***。要突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入***道德品行。要強化專業素養***，注重***工作實績。***不合格或自愿放棄人員，可按照測評成績從高到低排序遞補一次。根據遴選結果及擬選用人員思想政治表現、業務能力、工作實績等情況，綜合考慮集團發展和人才培養需要，按照人崗相適、人事相宜的原則，提出擬遴選人員及崗位安排的初步意見，并征求本級紀檢部門意見后，報集團黨委審核，確定選用人員名單。按照1:1的比例確定選用人員名單，并在萬家寨水務控股集團有限公司網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選用資格。對沒有問題或反映問題不影響選用的，按照有關規定辦理試用期手續。試用期為六個月，試用期的人事、工資關系仍在原單位保留。試用期滿后，對試用人員進行綜合考核，按照綜合考核成績排名，報集團黨委研究后，擇優辦理調動手續。遴選工作由集團公司紀委進行監督，有關負責人員和工作人員涉及與報考人員有回避關系的，要主動提出回避。 |
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