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山西通用航空集團有限公司面2022年定向招聘公告(3人) |
發布時間:2022-07-11 瀏覽:135次 |
山西通用航空集團有限公司是山西航空產業集團有限公司貫徹省委省政府“通航強省”戰略,與中國航空工業集團共同成立的省級通航發展平臺企業。成立以來,通航集團明確目標、完善機制、整合資源,以通航運營常態化、消費市場化、運控體系化、機場網絡化、園區示范化為發展路徑,積極助力山西省通航產業高質量發展。結合通航集團經營和發展需要,現面向通航集團勞務派遣人員招聘正式職工,公告如下:1.遵紀守法,作風正派,品質良好,責任心強,具有團隊合作精神;2.認同航產集團企業文化、業務發展方向及管理模式,遵守集團公司各項規章制度;1.在通航集團派遣工作滿2年,且參加過通航集團2021年度考核的勞務派遣人員;2.本科及以上學歷,具備履行崗位職責所必須的專業知識和工作能力。1.受過黨紀、政務處分或者現處于處分期或影響期內的;2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的;3.在勞務派遣期內工作評價不合格的,勞務派遣期間有違法行為或嚴重違反用工單位規章制度的;符合條件的應聘者提交以下書面材料:《應聘報名申請表》(見附表)、學歷證明(教育部學歷在線驗證報告,學信網下載)、相關專業資格證書(職稱證書)、無犯罪記錄證明。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責,如有弄虛作假行為,一經查實取消報名資格。根據崗位任職資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。所有通過資格審查人員統一參加招聘考試,考試包含面試與日常工作表現評定,其中,面試以答辯為主,工作表現評定依據勞務派遣職工所在單位對本人年度考核得分進行評分。根據考核測試總成績從高到低按招聘名額1:1比例確定體檢人員名單(體檢費用自理)。因體檢不合格,崗位名額出現空缺的,按照考試成績由高到低排序確定遞補人員。未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄錄用資格。根據體檢結果,確定擬錄用人員名單,并在報名網站對進行公示,公示期為5個工作日。(一)報名人員須按照公告及通知要求,誠信參與招聘的各個環節,嚴禁弄虛作假。資格審查貫穿招聘工作全過程,因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由其本人承擔。對于弄虛作假、違規違紀的,取消應聘資格,對進入體檢、公示環節后無故放棄的人員,記入航產集團公開招聘誠信庫。 |
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